{"id":9845,"date":"2017-03-02T17:24:39","date_gmt":"2017-03-02T15:24:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=9845"},"modified":"2017-03-06T10:20:45","modified_gmt":"2017-03-06T08:20:45","slug":"preparacion-confianza-optimismo-y-personas-las-4-claves-para-el-avance-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2017\/03\/preparacion-confianza-optimismo-y-personas-las-4-claves-para-el-avance-profesional\/","title":{"rendered":"Preparaci\u00f3n, confianza, optimismo y personas, las 4 claves para el avance profesional"},"content":{"rendered":"

Cristina de Parias<\/strong>, Directora de BBVA<\/strong> Espa\u00f1a y Portugal, proviene de una familia numerosa donde las mujeres, quiz\u00e1 sin una carrera profesional convencional, s\u00ed eran -y son hoy-\u00a0\u00a0mujeres fuertes, con ideas propias y con una capacidad de trabajo muy relevante. De hecho, su madre cuando muri\u00f3 su padre, hizo un curso en el Instituto San Telmo para prepararse para llevar el campo de la familia.\u00a0Agradece a su padre que la empujara a estudiar la carrera y trabajar al mismo tiempo. Desde el principio trabaj\u00f3 duro y supo que ir hasta lo m\u00e1s profundo y empe\u00f1arse a fondo era lo que ten\u00eda m\u00e1s sentido en la vida. Por eso vino a IESE<\/strong>, donde curs\u00f3 el MBA, <\/strong>que la dot\u00f3 de elementos clave para el avance profesional.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"Cr.<\/a>Recientemente, hemos tenido el placer de recibirla en nuestro I-WIL Breakfast<\/strong> . Como sab\u00e9is, el objetivo de estos desayunos-networking<\/em>, que organizamos en nuestros campus de Madrid y Barcelona, es presentar a una mujer cuya trayectoria personal y profesional sea inspiradora.<\/strong><\/p>\n

Ya casada y trabajando full-time<\/em>, debut\u00f3 \u00aba lo grande\u00bb como madre -como ella misma dice con sentido del humor- con mellizos. Luego tuvo dos hijos m\u00e1s. Hace 8 a\u00f1os, su jefe la anim\u00f3 a desviarse del camino y seguir un exhaustivo aprendizaje digital que, finalmente, le ha llevado a la direcci\u00f3n de BBVA en Espa\u00f1a y Portugal. Estos son algunos de los puntos que Cristina de Parias nos recomend\u00f3 considerar seriamente en nuestro camino:<\/p>\n

    \n
  1. La preparaci\u00f3n<\/strong> continua, pero viviendo el d\u00eda, tratando de pasarlo bien…porque \u00abcada d\u00eda tiene su af\u00e1n\u00bb…<\/li>\n
  2. La confianza<\/strong> de ser tan buena como cualquier hombre.<\/li>\n
  3. El optimismo<\/strong>: crear a tu alrededor un ambiente positivo.<\/li>\n
  4. Las personas<\/strong> y el liderazgo<\/strong>, porque \u00aba una la a\u00fapan muchas personas!… Que no te d\u00e9 miedo rodearte de gente mejor que t\u00fa\u00bb. Es imprescindible aprender a delegar, tambi\u00e9n en la vida familiar.<\/li>\n<\/ol>\n

    Cuando naci\u00f3 su cuarto hijo se tom\u00f3 un a\u00f1o sab\u00e1tico<\/strong> -a\u00f1o y pico- que prepar\u00f3 con antelaci\u00f3n: ense\u00f1\u00f3 a la persona que iba a ocuparse de las tareas a corto plazo y ella se reserv\u00f3 para hacer desde casa el trabajo m\u00e1s a medio y largo plazo. BBVA confi\u00f3 en ella. Es un banco donde hay un 50%<\/strong> de mujeres empleadas en las bases, un 20%<\/strong> en mandos intermedios y un 10%<\/strong> en la alta direcci\u00f3n. A la pregunta de una de las asistentes sobre c\u00f3mo acceder a esos puestos de alta direcci\u00f3n, Cristina reconoci\u00f3 que no est\u00e1 de acuerdo con las cuotas, que se necesita hacer cantera de mujeres<\/strong> que est\u00e9n disponibles cuando las empresas se disponen a seleccionar directivos. Nos explic\u00f3 que BBVA ha puesto en marcha una serie de programas para hacer este proceso m\u00e1s asequible<\/strong>, empuj\u00e1ndolas desde dentro: un programa para directoras de oficina cuyo talento ya se vislumbra y se detecta, de manera que se les da formaci\u00f3n espec\u00edfica para acelerar su ascensi\u00f3n; otro programa es hacer que se cubran todas las vacantes por baja maternal, con una pol\u00edtica de sustituci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n

    \"Cr.<\/a><\/p>\n

    Cuando Cristina explic\u00f3 que el banco trata de enfocarse primero en el cliente y no en el producto<\/strong>, otra asistente le pregunt\u00f3 qu\u00e9 hay de mirada femenina en ese cambio. Respondi\u00f3 con convicci\u00f3n que el inter\u00e9s primero del banco es un inter\u00e9s humano, donde importan las personas, tanto el cliente como el talento en las bases, en las oficinas…<\/p>\n

    Sobre las oficinas, ahora que estamos en plena era digital, confes\u00f3 que apuestan por la combinaci\u00f3n de banca virtual + oficina f\u00edsica, porque la asistencia del gestor personalizado<\/strong> es insustituible. Y record\u00f3 c\u00f3mo hasta Apple tuvo tambi\u00e9n que poner tienda digital.<\/p>\n

    Cristina de Parias, firme creyente en el valor de las personas,<\/strong> es un buen referente como mujer con \u00e9xito interno y externo y una trayectoria vital equilibrada<\/strong>, que nos recuerda que s\u00ed se puede llegar muy alto en todos los \u00e1mbitos si tienes claras las prioridades<\/strong> y tomas decisiones proactivamente<\/strong> para lograrlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Cristina de Parias, Directora de BBVA Espa\u00f1a y Portugal, proviene de una familia numerosa donde las mujeres, quiz\u00e1 sin una carrera profesional convencional, s\u00ed eran -y son hoy-\u00a0\u00a0mujeres fuertes, con ideas propias y con una capacidad de trabajo muy relevante. De hecho, su madre cuando muri\u00f3 su padre, hizo un curso en el Instituto San […]<\/p>\n","protected":false},"author":334,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10580,49014,10581,12828,64471,42613,100821,100818,10589,100966,70697,10731,38991,96482,100855,96552,62499,100991,96546,100997,10597,40489,96553],"tags":[16336,25740,101000,40587,23515,100998,101006,101004,100821,67298,87720,101005,15954,66472,101009,101007,101008,16403],"class_list":["post-9845","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-capital-humano","category-competencias","category-conciliacion","category-crecimiento","category-cuotas","category-ejemplaridad","category-i-wil-breakfast","category-iese-women-in-leadership","category-igualdad","category-influencia","category-liderazgo-femenino","category-maternidad","category-mision","category-mujer-en-el-poder","category-mujer-y-liderazgo","category-mujer-y-talento","category-responsabilidad-familiar-corporativa","category-sociedad-sostenible","category-talento-femenino","category-trayectoria-inspiradora","category-valores","category-vida","category-visibilidad","tag-banca","tag-bbva","tag-claves-avance-profesional","tag-cliente","tag-confianza","tag-cristina-de-parias","tag-equilibrio-vital","tag-exito-interno-y-externo","tag-i-wil-breakfast","tag-iese-mba","tag-liderazgo","tag-mujer-referente","tag-optimismo","tag-personas","tag-preparacion","tag-prioridades","tag-proactividad","tag-producto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9845"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9865,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9845\/revisions\/9865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}