{"id":9989,"date":"2017-05-04T16:58:48","date_gmt":"2017-05-04T14:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/?p=9989"},"modified":"2017-05-04T17:02:26","modified_gmt":"2017-05-04T15:02:26","slug":"dia-de-la-madre-y-los-364-dias-restantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/2017\/05\/dia-de-la-madre-y-los-364-dias-restantes\/","title":{"rendered":"\u00a1D\u00eda de la madre! \u00bfY los 364 d\u00edas restantes?"},"content":{"rendered":"<p>Ser mujer conlleva la posibilidad de ser madre. Hay un \u00abreloj biol\u00f3gico\u00bb que nos recuerda que <strong><em>tempus fugit<\/em><\/strong> y que hay una franja natural para la maternidad. Seg\u00fan el estudio <strong>IESE-ORDESA sobre Maternidad y Trayectoria profesional<\/strong> que acabamos de presentar en Madrid, las mujeres espa\u00f1olas desean tener 2,5 hijos. Sin embargo, <strong>el \u00edndice de fertilidad en Espa\u00f1a es de 1,33<\/strong> hijos por mujer desde hace ya dos d\u00e9cadas, un lento suicidio gr\u00e1fico. Detr\u00e1s de este <em>gap<\/em> de maternidad est\u00e1 el <strong>acoso por maternidad<\/strong>, las <strong>discriminaciones<\/strong>, los <strong>micro-machismo<\/strong>, y la <strong>falta de apoyo<\/strong> de gobiernos y empresas. Todo ello supone una falta de libertad real a la hora de intentar integrar maternidad y trayectoria profesional.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/cartel-ordesa.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-10003 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/cartel-ordesa-300x151.png\" alt=\"cartel ordesa\" width=\"300\" height=\"151\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/cartel-ordesa-300x151.png 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/cartel-ordesa-768x386.png 768w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/cartel-ordesa.png 796w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>Laura Baena<\/strong>, madre hace tres a\u00f1os, comenz\u00f3 un movimiento cuando, tras un <em>twit<\/em> en 2014, empez\u00f3\u00a0a hablar de \u00abmalasmadres\u00bb. As\u00ed se definen:<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab<em><strong>Club de Malasmadres<\/strong><\/em> con mucho sue\u00f1o, poco tiempo, alergia a la \u00f1o\u00f1er\u00eda, con ganas de cambiar el mundo o al menos de morir en el intento. Este club lo form\u00e1is todas vosotras, las Malasmadres que nos le\u00e9is a diario en el blog, que nos mand\u00e1is vuestros TIPs y que compart\u00eds vuestros fallos de Malasmadres cada noche en nuestro Facebook\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>Destaca el sentido del humor con el que se autodenominan, y tambi\u00e9n con el que bautizan a los otros componentes de la familia: la \u00abbuenahija\u00bb o el \u00abbuenhijo\u00bb, el \u00abbuenpadre\u00bb&#8230; Os recomiendo que ech\u00e9is un vistazo a su Blog <a href=\"https:\/\/clubdemalasmadres.com\/\"><strong><span style=\"color: #0000ff\">aqu\u00ed<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>No se han quedado ah\u00ed y han lanzado un movimiento llamado <strong>#YONORENUNCIO<\/strong>, asociaci\u00f3n por la conciliaci\u00f3n que ha publicado un informe sobre el tema y ha lanzado un v\u00eddeo en el que hablan de <strong>padres y madres desaparecidos<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><iframe class='xavier' width='100%' height='400' frameborder='0' allow='fullscreen' allowfullscreen src='https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mteP2e1Cqkc'><\/iframe>\n<p>Alg\u00fan otro movimiento pone el enf\u00e1sis en que algunas mujeres no quieren tener hijos, cuando lo que pasa <strong>en la mayor\u00eda de casos es que no pueden<\/strong> por diferentes barreras que encuentran en su camino. <em>Mutatis mutandis,\u00a0<\/em> es la <strong>f\u00e1bula de la zorra y las uvas<\/strong>: no alcanzo a cogerlas, <em>ergo<\/em> est\u00e1n verdes&#8230;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/zorra-y-uvas-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-10000\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/zorra-y-uvas-2.jpg\" alt=\"zorra y uvas 2\" width=\"294\" height=\"171\" \/><\/a><\/p>\n<p>No es el caso de<strong> Carmen Gimeno, Presidente del Consejo de CaixaBank Asset Management<\/strong> y <strong>Directora Corporativa<\/strong> en la misma empresa,<strong> miembro de varios Consejos de Administraci\u00f3n<\/strong> de empresas participadas, y <strong>madre de dos hijos adolescentes<\/strong>. Ayer tuvimos la suerte de que nos contara su trayectoria profesional en nuestro \u00faltimo <strong>I-WIL Breakfast<\/strong> del curso. Como se puede deducir del puesto que ocupa en CaixaBank, tener hijos y carrera profesional es posible. Ella se\u00f1al\u00f3 que le parec\u00eda m\u00e1s importante estar con sus hijos ahora que son dos adolescentes, que antes cuando eran beb\u00e9s o ni\u00f1os peque\u00f1os, y algunos de los cuidados b\u00e1sicos eran m\u00e1s f\u00e1cilmente delegables. \u00abIndudablemente, una canguro puede eficiente y delicadamente cambiar un pa\u00f1al o llevar al colegio&#8230;pero solo una madre (o un padre) puede esperar pacientemente a que vayan cayendo las confidencias del adolescente, estando en muchos momentos de silencio y distancia, hasta que llegue el momento elegido por el hijo para hablar.\u00bb Competencia imprescindible: presencia silenciosa y paciente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/Carmen-Gimeno.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9995\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/Carmen-Gimeno-300x169.jpg\" alt=\"Carmen Gimeno\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/Carmen-Gimeno-300x169.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/Carmen-Gimeno-768x432.jpg 768w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/Carmen-Gimeno-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/Carmen-Gimeno.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de hablar de conciliaci\u00f3n y maternidad, Carmen aconsej\u00f3 tener en cuenta <strong>tres pilares b\u00e1sicos<\/strong> a la hora de construir nuestra trayectoria profesional: La <strong>preparaci\u00f3n<\/strong>, ser <strong>flexible<\/strong>, y la <strong>coherencia<\/strong> (que es lo que acaba dando sentido a todo lo dem\u00e1s). Sobre su preparaci\u00f3n se refiri\u00f3 a su anhelo innato de \u00absiempre querer ir m\u00e1s all\u00e1\u00bb, no ser solo buena, sino mejor que cualquier hombre (confiesa que desde peque\u00f1a se dio cuenta de que ser\u00eda necesario). El <strong>PDD del IESE<\/strong> le revel\u00f3 que la preparaci\u00f3n, m\u00e1s que conocimiento acumulado, era un tema de competencias. Aprendi\u00f3 que estar preparado permite dejar atr\u00e1s la individualidad en un momento determinado, y pasa a lo colectivo: \u00abaprendes a delegar tambi\u00e9n el conocimiento en tus equipos\u00bb.<\/p>\n<p>En el IESE tambi\u00e9n aprendi\u00f3 la importancia de la flexibilidad, que reconoce como muy valiosa en su formaci\u00f3n. Y \u00abun d\u00eda te das cuenta de que tienes t\u00fa la batuta\u00bb&#8230; Llegados a este punto, Carmen defendi\u00f3 apasionadamente la coherencia con los valores y principios y la fe en la Providencia, dos pilares b\u00e1sicos para entender quien es ella hoy. De hecho, una de las asistentes a la sesi\u00f3n apunt\u00f3 un titular sobre la marcha: \u00abSer coherente con flexibilidad: Carmen Gimeno\u00bb.<\/p>\n<p>Carmen, adem\u00e1s, es miembro activo de nuestro I-WIL Mentoring, donde encuentra tiempo generosamente para guiar a otras mujeres, contagi\u00e1ndolas del esp\u00edritu de la \u00abvalent\u00eda de la inconsciencia\u00bb, como ella misma llama a su af\u00e1n de superaci\u00f3n en perseguir los retos y objetivos, y seguir siempre adelante&#8230;<\/p>\n<p>En estos momentos estoy <em>in my way back from<\/em> Madrid donde, junto a <strong>Esther Jimenez<\/strong> y, he presentado a la prensa el <strong>Estudio IESE-ORDESA sobre Maternidad y Trayectoria profesional<\/strong>. (<a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/IESE_ORDESA.pdf\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #0000ff;text-decoration: underline\">Aqu\u00ed<\/span><\/span><\/strong><\/a> pod\u00e9is leerlo.)<\/p>\n<div id=\"attachment_10001\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/rueda-de-prensa-iese-ordesa.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10001\" class=\"size-medium wp-image-10001\" src=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/rueda-de-prensa-iese-ordesa-300x200.jpg\" alt=\"Rueda de Prensa\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/rueda-de-prensa-iese-ordesa-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/rueda-de-prensa-iese-ordesa-768x512.jpg 768w, https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/files\/2017\/05\/rueda-de-prensa-iese-ordesa-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-10001\" class=\"wp-caption-text\"><strong><span style=\"color: #993366\">En la Rueda de Prensa, entre Esther Jim\u00e9nez y Jos\u00e9 Joaqu\u00edn Alonso, director de la unidad de negocio de Laboratorios Ordesa<\/span><\/strong><\/p><\/div>\n<p>Os invito a todos, hombres y mujeres, a que veng\u00e1is a la <strong>presentaci\u00f3n del estudio<\/strong> en alguna de las dos sesiones en IESE. <strong>En Barcelona (15 de mayo) y en IESE Madrid (22 de Mayo)<\/strong>, conjuntamente con IESE Alumni esta \u00faltima) a las 19.00 de la tarde en ambos casos. Es un tema de todos y para todos.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 un nuevo e inspirador paso en el camino para <strong>repensar c\u00f3mo integrar la maternidad y la paternidad en la empresa y la sociedad en la que vivimos.<\/strong><\/p>\n<p>Indudablemente, ser madre (o padre) es uno de los cambios m\u00e1s grandes que toda mujer (\u00a1y hombre!) afronta a lo largo de su vida. El m\u00e1s maravilloso a pesar de todo, y sabemos que ese \u00abtodo\u00bb es muy grande y complejo, ambivalente, dif\u00edcil&#8230; Pero justamente por eso, es el reto que m\u00e1s satisface. <strong>\u00a1Feliz D\u00eda de la Madre&#8230; y siguientes&#8230;!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser mujer conlleva la posibilidad de ser madre. Hay un \u00abreloj biol\u00f3gico\u00bb que nos recuerda que tempus fugit y que hay una franja natural para la maternidad. Seg\u00fan el estudio IESE-ORDESA sobre Maternidad y Trayectoria profesional que acabamos de presentar en Madrid, las mujeres espa\u00f1olas desean tener 2,5 hijos. Sin embargo, el \u00edndice de fertilidad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":334,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61165,10580,96578,49014,10581,16185,10584,10586,101066,10587,100821,70697,10731,10592,100855,100864,70614,100997,10597,40489,7145],"tags":[101073,101074,95992,101068,101072,83834,81872,100821,101071,101067,70628],"class_list":["post-9989","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-antropologia","category-capital-humano","category-centro-de-la-persona","category-competencias","category-conciliacion","category-demografia","category-ecologia-humana-social","category-empresas-familiarmente-responsables","category-estudios","category-familia","category-i-wil-breakfast","category-liderazgo-femenino","category-maternidad","category-mujer","category-mujer-y-liderazgo","category-relaciones-humanas","category-sostenibilidad-2","category-trayectoria-inspiradora","category-valores","category-vida","category-video","tag-yonorenuncio","tag-barreras","tag-caixabank","tag-carmen-gimeno","tag-club-de-malasmadres","tag-conciliacion-2","tag-esther-jimenez","tag-i-wil-breakfast","tag-laura-baena","tag-ordesa","tag-trayectoria-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9989"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10461,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9989\/revisions\/10461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}