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No hay que enfrentar el trabajo con la familia

Durante estos breves días que estoy pasando en NY, donde el lunes tuve una reunión con Alumnae [1] y el Global Women’s NY Advisory Board [2], y ayer como speaker en la entrega de Awards a las empresarias por IWEC [3] (aquí podéis ver las actuales premiadas [4], las entidades que colaboran en este evento [5] y más abajo una foto del encuentro), me llega esta entrevista que me hicieron la semana pasada sobre el tema del último post. Hay que seguir insistiendo en que es demasiado lo que nos jugamos todos si no lo hacemos bien…

La conciliación de la vida laboral y personal es un reto reciente que se ha convertido en urgente. Surgió tras la incorporación de la mujer al trabajo y hoy puede ser la solución a la baja tasa de fertilidad.

Cuenta Nuria Chinchilla (Barcelona, 1960) que el trabajo es como un gas. Se esparce por toda la agenda y, si nos descuidamos, ocupa sin piedad cualquier hueco… [Haz click aquí para continuar leyendo [6]]

Podéis ver de pie a María Puig, representante del IESE en IWEC desde 2007 (primera por la izquierda), así como a Adela Subirana, iniciadora y motor de la iniciativa, junto a Juan Mª Nin, DG de la Caixa, el Director Gerente de la Cámara de Comercio de Barcelona, Xavier Carbonell,  las premiadas este año (Elizabeth Trallero, Adela Casademont y Rosa Clará), así como todas las españolas premiadas en anteriores ediciones que vinieron hasta la sede del IESE en Nueva York (Rosa Oriol, Carmen Mur, Rosa Esteve, Nuria Vilanova, Nina Marquina, Nuria Basi, Cristina Castañer y María del  Pino Velázquez).

La iniciativa nació en la Cámara de Comercio de  Barcelona, impulsada por Adela Subirana y la que fuera embajadora en Barcelona Ruth Davis. El grupo de empresarias premiadas por sus respectivas Cámaras de Comercio (Barcelona, Manhattan, New Deli y Cape Town) provienen de los cinco continentes y suman unos ingresos de 3000 millones de dólares y más de 27.000 empleos. También en sus conversaciones estaba presente la importancia de facilitar el equilibrio entre la vida laboral y familiar, así como devolver a la sociedad a través de acciones solidarias y de RSC lo mucho que habían recibido.