Verbideas es el resultado de la observación de empresas de distintos sectores, que con frecuencia afrontaban problemas parecidos, de la voluntad constante de sumar conocimientos y esfuerzos de profesores e investigadores para ayudarlas y de haber podido testar una teoría nueva en un contexto empresarial real, es decir, una actividad de action research. Los objetivos de efectividad para la empresa se definieron conjuntamente con la dirección corporativa de formación, primero y después con el director de la planta de producción en la que se iba a aplicar Verbideas. La contribución de esta investigación (action research) consistió en poder aterrizar los conceptos y operaciones en la realidad y encontrar la relevancia adecuada y las claves de efectividad para ayudar a las empresas a nivel práctico. Porque si bien esta perspectiva aborda el reto de la productividad, y de acelerar la creación de valor, desde conceptos alrededor de la persona en acción de antropología del SXX en conexión con los primeros principios de filosofía, en todo momento mantiene el criterio de practicidad y de ayuda efectiva para un mayor progreso de las personas y sus empresas.
