Estos tiempos de incertidumbre van a poner a prueba la responsabilidad social de las empresas, que debe empezar por sus propios empleados. Son momentos de responsabilidad y de ejemplaridad.
Estos tiempos de incertidumbre van a poner a prueba la responsabilidad social de las empresas, que debe empezar por sus propios empleados. Son momentos de responsabilidad y de ejemplaridad.
Se habla mucho de cuidar del planeta, pero poco de preocuparnos por los seres humanos que lo habitamos, y eso es una contradicción, porque «todo está conectado».
Acabamos de publicar un cuaderno de la Cátedra CaixaBank de RSC sobre «Etica e Inteligencia Artificial». En esta entrada propongo tres principios fundamentales que habría que tener en cuenta cuando pensamos en estas cuestiones
La Declaración de Business Roundtable sobre el propósito de la empresa ha levantado muchas expectativas y debates. ¿Hay para tanto?
La agenda 2030 y los ODS necesitan, en primer lugar, ser conocidos. Una experiencia reciente, me confirma que todavía hay mucho desconocimiento sobre qué son los ODS y qué significan todos esos colores
El Observatorio Empresarial contra la pobreza ha presentado su informe anual. El tema de este año es «tecnología con propósito»
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto que prohibir el velo islámico en el lugar de trabajo no es discriminatorio. Expresar la diversidad está bien visto, pero en cambio no se deja expresar esta diversidad cuando se trata de la religión. ¿Curioso, no?
En el mundo hay más de 4 mil millones de personas que viven con menos de 2 dólares al día. ¿Es ético ganar dinero a costa de los más pobres?
Ante una misma ley, unos pueden decidir desobedecerla por considerarla injusta, y otros pueden acusarles de prevaricación. ¿Quién tiene razón?
Posverdad es la palabra del año, según el Diccionario de Oxford. Después de muchos siglos intentando desprestigiar el concepto de verdad y sustituirlo por el de opinión, ¿por qué ahora echamos de menos que se hable de verdad?
Cómo tratar los conflictos de intereses que surgen cuando las relaciones profesionales acaban en relaciones personales. Reflexiones a raíz de un caso de una multa a una empresa de auditoría por una relación inapropiada de dos de sus profesionales con sus respectivos clientes.
Los casos de «puertas giratorias» se multiplican. ¿Qué hay de cuestionable en estas prácticas y cómo se pueden controlar?