No hay fusiones,hay compradores y vendedores, absorbentes y absorbidos, vencedores y vencidos.
El 70 por 100 de las mal llamadas fusiones, han sido un fracaso. Las sinergias, plasmadas en el power point de los consultores, no suelen cumplirse, hay choque de culturas, huida de buenos talentos y muchos conflictos internos.
En la nueva economía ser mas grande no significa ser mejor, es mucho mas importante ser ágil. En los mercados tan dinámicos como los que estamos viviendo, el que gana es el que llega antes a satisfacer las necesidades de los clientes.
En las mal llamadas fusiones ( ya que son absorciones), solo ganan los shareholders especuladores a corto plazo y los primeros ejecutivos ( indemnizaciones, contratos blindados, y/o insider information, y pierden todos los demás stakeholders.
No hay casos de éxitos en las fusiones? Una relación ganar-ganar?
Si los hay, pero estadísticamente , los casos de éxito solo son el 30%
Muy interesante el artículo