Según los especialistas de MCKinsey, la organización ágil está emergiendo como el nuevo paradigma organizacional dominante.Aunque en la mayoría de las empresas las organizaciones agile todavía se encuentran en fases incipientes, una encuesta entre mas de 2.500 líderes empresariales reveló ya en 2017 que tres de cada cuatro situaban la transformación ágil de sus organizaciones entre el top tres de sus prioridades. Y cerca del 40% manifestó que ya había iniciado algún tipo de transformación de este tipo, ni que fuera parcialmente o solo en determinados proyectos o unidades.
Pero, ¿ cómo logran esa agilidad ? , ¿ qué prácticas y enfoques distinguen a las organizaciones ágiles?. Según las investigaciones de McKinsey , las empresas ágiles , de cualquier tamaño e industria, comparten cinco rasgos característicos :
1.Un Propósito compartido
2.Una red de Equipos empoderados
3.Ciclos rápidos de decisión y aprendizaje
4.Un modelo de gestión de personas dinámico
5.Tecnología de última generación