Future Female Leaders Award 25 受賞者であるハンナ・エリクソン・クラインが寄稿しました。原文（英語）は、こちらをご覧ください。
1年前、世界トップクラスのビジネススクールで開催されるリーダーシップカンファレンスに、34カ国以上から集まった70名の素晴らしい女性たちと共に参加するとは想像もしていませんでした。新卒としてキャリアを始めたばかりの私は、このようなイベントがどんな機会をもたらすのか興味津々でした。成長への意欲と志を同じくする人々との繋がりを求めて、私はIESEの「Future Female Leaders Award（FFLA）」に応募し、FFLAとバルセロナで開催された「Women in Business Conference」の両方に参加する招待を受けたことに感激しました。
この2日間は、私に刺激と挑戦をもたらし、世界中から集まった素晴らしい女性たちとの深い絆を築かせてくれました。
好奇心の火花が私を突き動かした
私の情熱は持続可能性と革新にあり、常に好奇心旺盛な姿勢を保ち、新たな機会を探求することに熱心です。当初はMBA取得を計画していませんでしたが、その道がもたらす可能性、特にリーダーシップスキルの向上と国際的視野の拡大に次第に惹かれていきました。ビジネススクールを探求する中で、IESEの「Future Female Leaders Award」に出会いました。IESEの価値観、グローバルなネットワーク、目的志向のリーダーシップへの重点に惹かれ、この賞は挑戦の機会だと感じ、思い切って応募を決断しました。
経験を受け入れる
バルセロナに到着すると、友人との過去の旅行の記憶が蘇りました。しかし今回は違いました。私を含む多くの参加者が前日に到着。WhatsAppで連絡を取り合い、夕食を共にすることに。最初は緊張しましたが、他の女性たちの温かさとオープンな姿勢にすぐに心を打たれました。プログラム開始前から、既に絆が生まれているように感じました。
初日はMBAアドミッションによる温かい紹介で幕を開けました。私たちは多様な集団でした——34カ国から集った70名の女性たち——学歴、キャリアパス、情熱、FFLAへの志願理由に応じて、それぞれが独自の経験と視点を携えていました。活気に満ちた雰囲気は、期待感で満ちあふれていました。
リーダーシップの教訓
FFLAの議題は、野心と誠実さを融合させた入念な構成でした。2日目には、IESEで開催された第10回Women in Business Conferenceへの参加が招待されました。今年の会議は「行動する女性たち：リーダーシップのルールを書き換える」をテーマに、刺激的なセッション、パネルディスカッション、ワークショップ、そして著名な基調講演者との対話型の議論で埋め尽くされた充実した議題が特徴でした。
議題には3つの異なるパネルディスカッションが含まれ、その一つが「参入から影響力へ：経営幹部層で活躍する女性たち」でした。基調講演者：エバ・バレンズエラ・マルティ（CEO、Josep Tarradellas Barcelona-El Prat Airport)）、リサ・ビサッチア（EVP兼最高人事責任者、CVS Health）、ザビーネ・ミュラー（CEO、DHL Consulting）。このパネルディスカッションでは、自らの強みを振り返り、偏見と向き合い、周囲に置く人々を意図的に選ぶことの重要性を促しました。リサはこれを「キッチンキャビネット（側近グループ）の構築」と呼び、成功するリーダーシップにおけるその重要性を強調しました。
パネルディスカッション「限界なき成長：アライシップ、メンターシップ、大胆な自己信頼による飛躍」では、キャリア成功の鍵となる要素——有意義な繋がりの構築と人間関係の形成——に関する興味深い洞察が共有されました。参加者であるモニカ・ウィンセル（Cedo Capital 創設者兼マネージングパートナー）、マリエル・デ・スパ（TCKapital 創設者兼マネージングパートナー）、モニカ・クレッチマー（Universal Women’s Network 創設者兼 CEO）、ダリア・コロレヴァ（Roland Berger Frankfurt パートナー）は、それぞれの成功体験と、同盟者との協力関係を活かした成功法について語りました。この洞察は、強力なネットワークと自信がキャリアの成功をどのように推進するか、そして真の進歩には、男性と女性がその過程で互いに学び合い、支え合うことがなぜ必要なのかを浮き彫りにしました。
「二人の力：共に成功するカップル」と題したパネルディスカッションが開催され、参加者であるサディ・レイニー（Strix Leviathan & Eve Wealth CEO兼共同創業者）と夫のロバート・レイニー（IESE教授）が、互いの夢を支え合う必要性を強調しました。ATOM.BIO共同創業者のローザ・マッハとダニエル・ロペスと共に、デュアルキャリアパートナーシップにおける私生活と職業生活のバランスについて議論しました。IESE在学生フロリアン・シュトラヒツとマリアンヌ・エンゲル（医学博士・IESE研究助手）の体験談が、支援の重要性をさらに強調しました。
WiBのプログラムには、私を奮い立たせ、啓発する独占セッションが含まれていました。
サビナ・ナグパル博士は「充実したリーダーシップの育成－統合と応用」と題したワークショップを主催し、目的意識と自信を持って導く本質に迫りました。キャサリン・ダミコ博士は「リーダーシップにおけるジェンダーダイナミクスの神経科学」と題した洞察に満ちたセッションで、男女の脳構造は同じであるにもかかわらず、認識の差異がリーダーシップにおける意思決定や相互作用を形作る点を強調しました。これらのダイナミクスを理解することが、効果的なリーダーシップ、キャリアの進展、協働を推進する上で極めて重要であるという結論が示されました。
会議全体を通じ、基調講演者たちはリーダーシップ理論と個人的経験を共有し、職場で女性が直面する現実的な課題について考察を深めました。
深く心に響いたメッセージの一つは、私たちの多くが「オーバードライブ」状態で活動し、常に自分自身を追い込み、しばしば健康を犠牲にしているという認識でした。真のリーダーシップとは、支援を求めるべき時を認識し、誰もが活躍できる環境を創り出すことだと改めて気づかされました。
同会議の核心的なメッセージは、障壁を打ち破る機会がかつてないほど近づいている一方で、偏見が依然として存在することでした。時には露骨に、時には微妙な形で。しかし良い知らせは、私たちがそれらに挑戦する手段と意欲、そして責任を手にしていることです。
FFLAとWomen in Business Conferenceが育んだ永続的な繋がり
パネルディスカッションやセッションを超えて、FFLAを真に特別なものにしたのは人々でした。コーヒーブレイクや夕食会、バルセロナ散策の中で、私たちはそれぞれの物語やキャリアパス、抱負を共有しました。多様な背景を持ちながらも、より包括的で公平な世界を形作るという強い共通の目的意識と決意がそこにはありました。
IESEキャンパスそのものが活気に満ち、温かく迎え入れてくれました。バルセロナとキャンパスの美しい環境から、支援的なアドミッションチームや学生アンバサダーまで、あらゆる瞬間が私を単なるゲストではなく、IESEの共同体の将来のメンバーとして感じさせてくれました。
求める変化こそ自ら体現せよ – あなたのリーダーシップを発揮する時
MBA取得に興味がある方、IESEの探求を考えている方、特にリーダーシップの旅を深化させるための自己成長の方向性を模索している方へ。心からFFLAへの応募をお勧めします。これは単なる賞や会議ではなく、大胆な思考と慈愛に満ちたリーダーシップを持つ素晴らしい女性たちの共同体への跳躍台なのです。
バルセロナを後にした私は、単なる知見以上のものを得ていました。今も交流を続ける新たな友人たち、新たに得た自信、そして自分が目指すリーダー像の明確なビジョンです。
これを読んで「自分に合うだろうか」と迷っているなら、おそらく合っているはずです。🙂
FFLA 2025に関わった全ての方々に心から感謝します！
- この貴重な機会を提供してくれたMBAアドミッションチーム
- Women in Business Clubディレクター兼モデレーターのモニカ・レドンド・ギル氏、そしてWiBカンファレンスを担当した全てのチームメンバー
- Women in Business Club Conferenceの基調講演者の方々
Future Female Leaders Award 2026 の応募受付は、2025年9月15日から10月29日までです。この機会をお見逃しなく！詳細はこちらでご確認の上、ぜひご応募ください！