MANGO. Crecimiento en un sector maduro.

Hemos tenido la visita como ponente de Nicolau Olivé, actualmente Socio Consejero Adjunto a la Dirección General de MANGO. Nicolau se incorporó a la empresa en 2003 y, pese a su juventud, ya ha ocupado importantes puestos de responsabilidad, desde Gestión del retail, Atención al Cliente, Responsabilidad Social Corporativa, y Coordinación de Obras y Sistemas de Información, por lo que tiene una amplia, profunda y transversal conocimiento del Grupo.

Originales y sorprendentes ideas y hechos de Mango. En pocos años el emprendedor, fundador y presidente, Isak Andic, ha creado una multinacional de éxito en un sector maduro. Sus principios de gestión y la visión de la empresa no han variado. No tienen un Consejo de Administración formal, sino que el presidente se reúne periódicamente con los principales ejecutivos del Grupo a modo de Comité de Dirección.

Sus valores son :

  • Humildad frente a Prepotencia
  • Armonía en lugar de Conflicto
  • Afecto versus Desprecio
  • Los objetivos no se negocian, ni van , como ocurre habitualmente en las empresas, de arriba a abajo y de abajo a arriba. Cada persona se fija sus objetivos, sin negociación, y procura cumplirlos.

Los objetivos para todos los empleados son cuatro :

  • Aumento de ventas
  • Aumento de márgenes
  • Reducción de costes
  • Reducción de ineficiencias

Cada mañana, al llegar al trabajo, todos tienen que pensar qué van a hacer para mejorar estos objetivos.

A los jóvenes se les da poder y autonomía en su trabajo y se revisan los resultados al cabo de un año. Interesantes propuestas para los MBAs que han aplicado a las ofertas de trabajo que Mango ofrece a los alumnos del programa.

7 thoughts on “MANGO. Crecimiento en un sector maduro.

  1. Este es un ejemplo claro junto con unos cuantos más ( pocos ) de por donde debe de ir la gestión empresarial en España. Se ha terminado la política del todo vale y de la ley del mínimo esfuerzo y máxime cuando pretendemos exportar nuestros proyectos o ideas.

    Ya es hora de recuperar valores, de el que quiera o necesite una beca se lo trabaje y demuestre que en realidad tiene un objetivo, etc.

    Los valores del señor Nicolau Olivé son una referencia para cualquier emprendedor que pretenda un mínimo de éxito en su pryecto empresarial.

    Saludos

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