Un laboralisme que anteposi drets o situacions de privilegi dels qui ja tenen feina a exigències de justícia general no és èticament acceptable. Però tampoc no es pot donar per bona la postura economicista, defensada pels qui només es mostren a favor de millorar o fins i tot maximitzar l’eficiència del mercat de treball, sense reconèixer la dignitat del treballador o “cosificant el treball”. El tràmit parlamentari ha de millorar la reforma laborar tant en aspectes tècnics com ètics. Eficiència sí, però respecte pel treballador, també.
Un executiu de Goldman Sachs deixa l’empresa per la seva cultura
El 14 de març de 2012, a la secció d’opinió de The New York Times, hi va aparèixer un article signat per Greg Smith, un executiu intermedi de Goldman Sachs (GS). Hi anunciava que acabava de dimitir a causa de la cultura de la seva empresa, que va qualificar com a “tòxica i destructiva”. Una cultura ben diferent de la que hi va trobar quan va ser contractat, ara fa 12 anys. Un cas que cal estudiar.
Vaga general: justa o injusta?
S’acosta una vaga general. Ja ha estat anunciada per les dues grans centrals sindicals espanyoles, UGT i CCOO, i té una data propera: el 29 de març. A la convocatòria, hi han sortit, des del primer moment, valoracions ètiques. Els líders sindicals afirmen que la vaga general “és inevitable, justa i necessària”. Per contra, el […]
Ètica empresarial i social: neix un nou blog
¿Parlar per a un grup més o menys gran o fer-ho per a l’audiència del ciberespai? M’he decidit per això últim a través del blog que aquí es presenta, sense oblidar la primera opció. Però, per què un nou blog quan ja n’hi ha tants? Tinc cinc raons que exposaré amb brevetat.