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酒井彩はIESE Future Female Leadership Award 2024の受賞者です。日本政策投資銀行(DBJ)を経て、現在スペインのバルセロナにあるIESEのMBAプログラムに在籍しています（MBA Class of 2026）。
共同通信の最近の調査によると、日本のトップ企業1600社のうち、女性CEOがいるのはわずか13社です。更に、経済協力開発機構（OECD）によると、日本の企業経営者のうち女性はわずか15.5％しかいません。彼女は、この統計を変える手助けをする決意を固めています。
「私の使命は、非常に伝統的で男性優位の業界である日本の再生可能エネルギー業界のリーダーになることであり、その業界のリーダーになることで、日本の社会を少し変えることができるかもしれません」と、彼女は言います。
IESEでMBAを取得するという彼女の決断は、その使命を達成するための重要な一歩でした。「リーダーシップスキルを学び、集中的な環境で国際的な背景を持つチームメイトと働く機会は、日本に戻ったときに本当に役立ちます」と彼女は指摘します。
再生可能エネルギーへの取り組み
MBA学生になる前、彼女は、日本の東京と英国のロンドンを拠点に、DBJに勤務していました。DBJは、株主ではなく日本政府に報告し、利益だけでなく社会的インパクトも追求しており、そのミッションの一部は顧客支援にありました。これらのことを彼女は大変重視していました。
多くの日本企業に共通することですが、彼女はマーケティングから人事まで、様々な部署で貴重な経験を積みました。1-2年おきに異なる領域に挑むことは彼女にとって骨の折れる内容でした。
しかし、このような雇用方針のおかげで、彼女は再生可能エネルギー部門で働く機会を得ることができ、将来的に焦点を絞りたい分野を特定することができました。
再生可能エネルギー分野の技術革新の多くは欧州で起きており、これも彼女がバルセロナでMBAを取得しようと思った理由の１つです。彼女は、日本のエネルギー事情を変えるのに役立つ欧州のグリーンエネルギーテクノロジーについてもっと学びたいと考えています。
チームワークとリーダーシップ
IESEで学びを進めるにつれ、彼女は様々な背景や文化を持つ人々と働くことにも慣れてきました。これは元々は彼女にとって不慣れなことでした。彼女のチームには、自身以外に、米国、スペイン、ドイツ、アルゼンチン、チリ、ブラジル、サウジアラビア、ケニア出身の学生がおり、それぞれが異なる管理手法やコミュニケーションスタイルを持っています。酒井にとって、このような課題の解決策は、人とプロセスの両方を尊重することです。「私たちはそれぞれ長所と短所を持っており、互いに学び合うことができます。そして、チームには厳格なルールがあり、誰もそれを破らないという契約があり、それは協働に役立ちます」と彼女は考えます。
日本ではアメリカンフットボールチームのトレーナーを務めていた彼女は、他の人々のために、また他の人々とともに働き、素晴らしいチームの一員として成果を上げることを楽しんでいました。そして、優れたチームには優れたリーダーが必要です。
DBJでさまざまな部署を経験する中で、酒井には様々な上司がいました。彼女が考える最高のリーダーとは、「洞察力があり、思いやりがあり、集中力があり、勤勉」な人です。勇敢さと破壊力を持つことも、彼女が重要だと考える価値観です。「当社初の女性取締役というチャレンジに果敢に挑んだ女性は、私が本当に尊敬する人です」と彼女は言います。
若い女性のロールモデル
IESE Future Female Leadership Award 2024を受賞した彼女は、自分自身を日本の「若い世代の女性のロールモデル」だと考えています。「女性リーダーや女性管理職がいない環境では、女性は少し居心地が悪いかもしれません。私は彼女たちに、あなたならできるんだということを示したい。私の実績や良いことが、何人かの人を励まし、力を与えることができれば」と彼女は指摘します。
DBJの人事部に勤務していたとき、従来は男性が担ってきた職務に女性の応募者を増やしたことは、彼女のこれまでのキャリアにおける功績の１つです。「日本企業ではワークライフバランスの確立が難しく、それが女性リーダーが少ない理由の１つかもしれません」と彼女は説明します。
女性のための仕事と思われていたポジションに、一層多くの男性が就くように改革を導入しようという試みは、さほど成功に至りませんでした。しかし、これは変化を管理する方法についての有益な学習経験でした。
将来を見据えて
彼女の原動力は「社会のために良いことをしたい」という願望であり、特に再生可能エネルギーにある。彼女が思い描く未来は、クリーン・エネルギー・テクノロジーが普及し、まだ登場していないものもあるが、ネット・ゼロ・エミッションを達成し、人々が環境を害することなくエネルギーの恩恵を享受できるようになることです。
彼女の歩みは、伝統的に男性優位の社会における障壁を打ち破り、変化を促すものです。DBJでの経験、再生可能エネルギー分野へのコミットメント、そしてIESEで完成させたいと考えているリーダーシップスキルは、リーダーとして出世するだけでなく、日本の将来の女性世代に道を開くという力強い野心を反映しています。現状に挑戦する彼女は、洞察力に富み、勇気があり、包括的なリーダーシップの新しい波を体現しています。彼女の例は、産業と社会の変革を推進する上での多様性の重要性を強調しています。