El 2011 fue un mal año para las empresas del IBEX. El EBITDA promedio bajó un 4,5% (aunque esta cifra muchos la quisieran para sí). Las ventas crecieron casi un 14%, gracias a que un 60% es en el exterior (Fuente: Expansión 1/3/12, pág. 4).
El 2011 fue un buen año para la alta dirección de las empresas del IBEX. La remuneración promedio de los consejeros ejecutivos subió un 4,5% en 2011. (Fuente Expansión 1/3/12 pág. 3 y CNMV). Sólo hay datos comparables de 30 empresas:
- 7 empresas bajan el sueldo a la alta dirección
- 2 lo dejan igual
- 12 lo suben
- 9 lo suben mucho. Son las siguientes.
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Var. EBITDA 2010/2011 |
Var. Sueldos Alta Dirección |
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Abertis |
2% |
33% |
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Acerinox |
-11% |
22% |
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Ebro Foods |
2% |
22% |
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Ferrovial |
-3% |
17% |
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Gas Natural |
4% |
37% |
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Indra |
0% |
25% |
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Repsol |
-8% |
43% |
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T. Reunidas |
-2% |
17% |
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Telefónica |
22% |
34% |
Me pregunto si en estas empresas y debido a la crisis ha habido reducción salarial, reducción de compras o precios a proveedores, reducción de gastos y reducción de todo. Quizá no, y por eso la alta dirección no tiene que reducirse el sueldo.
Muy interesante este artículo!! Me quedo a cuadros cuando veo aumentos del 43% de Repsol, ahora ya sé dónde va a parar el dinero cada vez que lleno el depósito. Me gustaría ver qué objetivos tenían, y cómo los han logrado y cómo negocian para que la empresa les pague mucho más. En cambio los empleados y los directivos medios siempre se quedan fuera de esos grandísimos aumentos aun siendo los que tiran del carro, me imagino que la gran diferencia es que no están en el poder. Al final, esos aumentos de sueldos millonarios yo los veo como una transferencia directa del bolsillo del accionista al bolsillo de la cúpula. Si les parece bien y nadie del consejo protesta, allá ellos, menos BPA….
Su post es de una gran agudeza y nos lleva a la contradicción habitual entre los discursos públicos y la realidad soterrada del dia a dia en el que se muestra la verdad de lo que realmente nos importa; en otro momento seria escandaloso, hoy solo hace que asegurar lo que ya sabemos !! felicidades por su blog, Eduardo, los que no venimos del mundo de las finanzas nos ilumina sus aproximaciones !
Al final siempre pagamos los mismos, ¿para que sirve la reforma laboral en estas empresas?, las mas importantes del pais, ¿para que ganen aun mas unos pocos a costa de estrangular a muchos?, o ¿solo se va aplicar la reforma laboral en la pequeña y mediana empresa?
Me interesaría mucho su opinión de como va a ser aplicada la reforma laboral en función del tipo de empresa y cual es su opinión.
Muchas gracias por su blog y un saludo.