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IESE初のLaidlaw奨学生たちは、女性の健康や金融包摂から、テクノロジー、インフラ、サステナビリティに至るまで、幅広い分野でのキャリアを目指しています。彼女たちに共通しているのは、自らが得た機会を、他の人々にも広げていきたいという志です。本記事は全2回シリーズの第2回です。
奨学金は、一人の人に扉を開くことができます。そして、その人が他の人々のために扉を開けたままにするとき、その影響はさらに大きく広がっていきます。
この考え方は、IESE初のLaidlaw Women’s MBA Scholarsの志に一貫して流れています。MBA Class of 2028に加わる13名の授業料全額支給の奨学金受給者は、それぞれ異なる職業経験や文化的背景を持っていますが、得られた機会を長期的なインパクトへと変えていきたいという思いを共有しています。
新たな製品や事業を生み出したいと考える人もいれば、投資を呼び込みたい人、組織を変革したい人、起業家を支援したい人、リーダーシップをよりインクルーシブなものにしたい人もいます。彼女たちの目標を総合すると、女性の教育への投資が、一人の奨学生をはるかに超えて波紋のように広がっていく可能性が見えてきます。
人々の生活をより良くする製品を生み出す
複数の奨学生は、テクノロジーとイノベーションを活用し、見過ごされがちなニーズに応えたいと考えています。
ヤシカ・カプールは、マッキンゼーで5年間にわたり、ヘルスケア、小売、消費財など、消費者向けビジネスへのアドバイザリー業務に携わってきました。彼女の長期的な目標は非常に個人的な思いに根ざしています。それは、女性の健康分野において、科学的根拠に基づき、誰もが利用しやすいソリューションを開発することです。
「まずコンシューマー・ヘルスの分野で働き、その後、女性の健康改善に特化した事業を立ち上げることで、ビジネス戦略と社会的な目的を融合させたいと考えています。私の目標は、意義のある変化をもたらす製品を生み出すことだけではありません。他の人々が成長し、リーダーとなり、インパクトを生み出せる組織を築くことも目指しています。」
— ヤシカ・カプール（インド）
ルイザ・バストス・ヴィレラは、ブラジル出身の生産工学エンジニアであり、フィンテック分野のプロダクトリーダーです。彼女が注目しているのは、もう一つの「アクセス」、すなわち金融包摂です。
「私の目標は、金融包摂を拡大し、人々の経済的なウェルビーイングを向上させるテクノロジー製品の開発に貢献することです。同時に、リーダーとして成長し、高い成果を生み出すチームを育て、長期的なインパクトを生み出したいと考えています。」
— ルイザ・バストス・ヴィレラ（ブラジル）
エルナズ・マスーミは、中東最大級の配車プラットフォームの一つで、5年間にわたるプロダクトマネジメントの経験を積んできました。彼女は、テクノロジー、ビジネス、メンタリングを組み合わせることで、ネットワークや機会へのアクセスが限られているために潜在能力を十分に発揮できていない、才能ある女性たちに新たな道を開きたいと考えています。
ビジネスを進歩を生み出す力として活用する
他の奨学生は、資本、戦略、オペレーションに関する専門性を、経済・社会の発展に役立てたいと考えています。
ピース・ボサは、特にアフリカやその他のフロンティア市場において、金融とインフラが交わる領域で引き続き仕事をしていく予定です。
「IESE卒業後は、長期的な経済発展につながるプロジェクトへの投資を呼び込みたいと考えています。私にとって最も意義のあるインパクトの尺度とは、自分が関わった意思決定によって、直接会うことのない何千人もの人々に機会が生まれたと実感できることです。」
— ピース・ボサ（ナイジェリア）
アヨミポ・アデニイは、弁護士としてキャリアをスタートした後、戦略、投資、コンサルティングの分野へと進みました。長期的には、ナイジェリアおよびアフリカ全域の中小企業を支援したいと考えています。
「IESEで得るスキル、ネットワーク、そして新たな視点を活用し、より多くのアフリカ企業が成長し、雇用を生み出し、それぞれのコミュニティに長期的なインパクトをもたらせるよう支援したいと考えています。」
— アヨミポ・アデニイ（ナイジェリア）
ブレッシング・オルトイェも、これと相互に補完し合うような目標を掲げています。投資銀行、資産運用、証券取引での経験を生かし、アフリカ全域で資本や金融機会へのアクセスを拡大したいと考えています。
「MBA取得後は、特にアフリカの女性や十分なサービスを受けられていないコミュニティに対し、投資や金融の機会へのアクセスを拡大することに自分のキャリアを役立てたいと考えています。また、キャリアを歩み始めた若い女性たちのメンターとなり、より多くの人々が機会を得られるよう支援したいです。」
— ブレッシング・オルトイェ（ナイジェリア）
ローラ・ハルジャントの目標は、コミュニティや環境に影響を及ぼす構造的な課題に対して、実践的な解決策を生み出すことです。インドネシアの地方自治体との仕事を通じて、こうした問題の緊急性を実感すると同時に、ビジネスの手法によって社会的インパクトを生み出すセクターを強化できる可能性も目の当たりにしてきました。
インクルーシブな組織をつくる
奨学生の志は、組織が「何を生み出すか」だけに向けられているわけではありません。「誰に組織を率いる機会が与えられるのか」にも目を向けています。
ナタシャ・リムは、Procter & Gambleで、エンジニアリング、製造、サプライチェーン、オートメーションと幅広い分野にわたってキャリアを築いてきました。MBA取得後は、成長、オペレーション・エクセレンス、サステナビリティ、そして人々へのインパクトのバランスを取りながら、グローバルなイノベーション戦略の形成に携わることを目指しています。
「長期的には、組織がよりアジャイルでインクルーシブな仕組みを構築するのを支援するとともに、STEM分野や新興国出身のより多くの女性がリーダーシップを担うことを後押ししたいと考えています。」
— ナタシャ・リム（インドネシア）
アディティ・ソニは、女性が公平に成長し、リーダーとなり、活躍できる職場づくりに貢献したいと考えています。彼女自身の経験から、女性が直面する障壁は一つひとつが独立しているのではなく、積み重なっていくことが多いと学びました。そして、真に意義のある前進のために必要なのは、個人の忍耐力だけではなく、メンタリング、インクルーシブな文化、そして慎重に設計された構造的な変革だと考えています。
レイクイン・チャウは、Uberでの経験を持つチリ出身のオペレーションのプロフェッショナルです。ビジネス界における女性の活躍と、テクノロジーへのより幅広いアクセスの両方を推進していく予定です。
「次世代の女性リーダーを育て、他の女性たちのために、より多くの居場所と機会をつくりたいです。長期的には、多くの女性にとって最も大きな参入障壁の一つを引き下げる奨学金基金に貢献することが、以前からの目標です。」
— レイクイン・チャウ（チリ）
IESEで「居場所」をつくる
インパクトを生み出すのに、卒業まで待つ必要はありません。多くの奨学生は、まずIESEで自分たちを取り巻くコミュニティに働きかけるところから始めようとしています。
ミレーネ・サルセド・オリウエラは、家族や母国から遠く離れて暮らすクラスメートが「ここが自分の居場所だ」と感じられる場をつくりたいと考えています。カラ・ハンは、科学とヘルスケアの分野で培った視点を授業に持ち込みながら、異なる文化を持つ人々との間に意義ある関係を築きたいと考えています。ノルハン・ファーミーは、エジプトおよびより広いMENA地域から得た知見を共有し、将来的には教育のあり方そのものを再構想することで、若者がより自由に自分自身の道を見つけられる社会を目指しています。
彼女たちの志は、そもそも多くの奨学生がIESEに惹かれた理由を映し出しています。それは、ケースメソッド、極めて国際的な教室、結びつきの強いコミュニティ文化、そして「ビジネスは人々と社会に貢献すべきである」という信念です。
機会を何倍にも広げていくコミュニティ
リーダーとしての可能性は、特定の業界、地域、キャリアパスによって決まるものではありません。それは工場にも、研究室にも、スタートアップにも、銀行にも、法廷にも、NGOにも、公的機関にも存在します。そして、才能がアクセス、コミュニティ、そして周囲からの信頼と出会うことで、その可能性はさらに大きく育っていきます。
Laidlaw Women’s MBA Scholarship Programでは、奨学生に授業料全額を支給するほか、一人ひとりに合わせたキャリア支援、女性プロフェッショナルによるメンタリング、ネットワーキング、リーダーシップ開発、インパクト・プロジェクトに取り組む機会を提供しています。しかし、このプログラムが残す最も大きなレガシーは、Scholars自身なのかもしれません。かつて誰かが自分たちの可能性に投資してくれたからこそ、今度は他の人々の可能性に投資するリーダーとなっていくのです。
入学審査チームに相談することで、Laidlaw Women’s MBA Scholarship Programについて詳しく知ることができます。また、IESE MBAが、あなた自身の志をどのようにインパクトへと変える手助けとなるのかについてもご案内しています。