Recientemente, en una reunión de trabajo en la que participaba un prestigioso directivo de primer nivel y dilatada experiencia, él expresó su opinión respecto a lo que denominó “incentivos agresivos”. De manera espontánea y amable nos espetó más o menos lo siguiente: “Estoy en contra porque de hecho constituyen una agresión a la dignidad de […]
Añorando a Drucker (II)
Tal y como prometí, vuelvo hoy a recordar a Peter Drucker, esta vez tratando de ir al contenido de lo que él dijo, es decir, en qué consiste a su juicio el buen management que en el post anterior considerábamos como muy importante. Empecemos por el principio. Para tener un buen management, hay que darse […]
Añorando a Drucker (I)
El 11 de noviembre se cumplieron los 10 años de la muerte de Peter Drucker, quizá la persona que, desde sus escritos, ha influido más en la práctica del management. O, si queremos ser más precisos, tal vez deberíamos decir que ha influido en el que los directivos han pensado sobre la práctica del management. […]
¿Evitar las malas prácticas?
Leo en La Vanguardia del 27 de noviembre que en la VIII Conferencia Internacional de la Banca, organizada por el Banco Santander, tanto la presidenta, Ana Patricia Botín, como el gobernador del Banco de España, Luis María Linde, enviaron el mismo mensaje al sistema bancario: hay que acabar con las malas prácticas. ¿Quién podría oponerse a […]