Phil Kotler

L’escola de Management de la universitat Northwestern, en la qual vaig estudiar el doctorat, està organitzant sessions per web com fan moltes altres institucions docents des que es va iniciar la pandèmia. Presumiblement, amb l’objectiu de no perdre contacte amb els antics alumnes i alhora divulgar els coneixements d’un professorat que està entre els millors […]

Stockholders vs. stakeholders: canvi de tendència?

El 19 d’agost passat, la “Business Roundtable”, que agrupa gairebé 200 CEOs de empreses nord-americanes importants, van treure un interessant document sobre l’objectiu de les empreses (“The Purpose of a Corporation”, Agost 2019[i]). El contingut del document no diu pràcticament res de nou; el que és nou és que ho digui la Business Roundtable, perquè […]

Si els empleats són maltractats o menyspreats o menystinguts, s’hi tornen?

Sortia fa uns dies a la revista “Insight” dels antics alumnes de Northwestern University, on va fer el Doctorat qui això escriu, un article (resum d’un article de recerca) sobre si quan els empleats són maltractats, menyspreats o menystinguts, “s’hi tornen”, és a dir, si fan alguna cosa a canvi que pugui considerar-se lesiva per […]

Les empreses com a illes de tolerància

Michael Skapinker, un dels millors columnistes del Financial Times, publica avui (15/II/2017) un article proposant el que diu el títol: que les empreses poden ser una illa de tolerància (jo aniria més lluny i en diria d’integració) en el desastre post-Brexit i post-Trump, que sembla haver augmentat notablement (al menys al Regne Unit) els incidents […]