El 14 de març de 2012, a la secció d’opinió de The New York Times, hi va aparèixer un article signat per Greg Smith, un executiu intermedi de Goldman Sachs (GS). Hi anunciava que acabava de dimitir a causa de la cultura de la seva empresa, que va qualificar com a “tòxica i destructiva”. Una cultura ben diferent de la que hi va trobar quan va ser contractat, ara fa 12 anys. Un cas que cal estudiar.
Vaga general: justa o injusta?
S’acosta una vaga general. Ja ha estat anunciada per les dues grans centrals sindicals espanyoles, UGT i CCOO, i té una data propera: el 29 de març. A la convocatòria, hi han sortit, des del primer moment, valoracions ètiques. Els líders sindicals afirmen que la vaga general “és inevitable, justa i necessària”. Per contra, el […]
Ètica empresarial i social: neix un nou blog
¿Parlar per a un grup més o menys gran o fer-ho per a l’audiència del ciberespai? M’he decidit per això últim a través del blog que aquí es presenta, sense oblidar la primera opció. Però, per què un nou blog quan ja n’hi ha tants? Tinc cinc raons que exposaré amb brevetat.