L’ARA publicava fa un parell de setmanes un article de Xavier Roig amb aquest títol, que em permeto copiar aquí. L’article és, en una bona part, encertat. De fet, en la conclusió, expressada ja en el títol, de que no ens podem permetre un estat del benestar que va per damunt del que podem pagar, […]
Phil Kotler
L’escola de Management de la universitat Northwestern, en la qual vaig estudiar el doctorat, està organitzant sessions per web com fan moltes altres institucions docents des que es va iniciar la pandèmia. Presumiblement, amb l’objectiu de no perdre contacte amb els antics alumnes i alhora divulgar els coneixements d’un professorat que està entre els millors […]
Stockholders vs. stakeholders: canvi de tendència?
El 19 d’agost passat, la “Business Roundtable”, que agrupa gairebé 200 CEOs de empreses nord-americanes importants, van treure un interessant document sobre l’objectiu de les empreses (“The Purpose of a Corporation”, Agost 2019[i]). El contingut del document no diu pràcticament res de nou; el que és nou és que ho digui la Business Roundtable, perquè […]
Si els empleats són maltractats o menyspreats o menystinguts, s’hi tornen?
Sortia fa uns dies a la revista “Insight” dels antics alumnes de Northwestern University, on va fer el Doctorat qui això escriu, un article (resum d’un article de recerca) sobre si quan els empleats són maltractats, menyspreats o menystinguts, “s’hi tornen”, és a dir, si fan alguna cosa a canvi que pugui considerar-se lesiva per […]
José Antonio Segarra: alumne, col·lega i amic exemplar
Vam conèixer a José Antonio Segarra com a alumne del Màster. El primer dia de classe va aparèixer amb el seu uniforme de sergent de milícies, perquè Pere Agell, llavors director del programa, li havia advertit que si faltava un sol dia no el deixaria incorporar fins a l’any següent. S’havien ajuntat la exigència d’Agell […]
Before Cruyff – After Cruyff (I)
Quan d’aquí a una setmana es complirà l’any de la mort de Johan Cruyff, fa uns quants dies (08/03/17) molts ens hem recordat d’ell. El Barcelona va fer un “miracle” futbolístic en el més clàssic estil Cruyff, guanyant al PSG pel resultat que necessitava: 6 a 1. I he pensat que valia la pena reflexionar […]
Les empreses com a illes de tolerància
Michael Skapinker, un dels millors columnistes del Financial Times, publica avui (15/II/2017) un article proposant el que diu el títol: que les empreses poden ser una illa de tolerància (jo aniria més lluny i en diria d’integració) en el desastre post-Brexit i post-Trump, que sembla haver augmentat notablement (al menys al Regne Unit) els incidents […]
Innovació, longevitat empresarial i anys a l’empresa dels empleats
A finals de l’any passat, en la cerimònia de lliurament del premi al “Bussiness Book of the Year”, hi va haver un interessant discurs d’obertura per part de Wendell P. Weeks, president de Corning, que recentment ha resumit McKinsey en la seva comunicació electrònica “Insights and Publications”. Essencialment, el Sr. Wendell Weeks va explicar, amb […]
Enyorant Drucker (II)
Tal com vaig prometre, torno avui a recordar a Peter Drucker, aquest cop tractant d’anar al contingut del que ell va dir, és a dir, en què consisteix segons ell el bon management que en el post anterior consideràvem com a molt important. Comencem pel començament. Per tenir un bon management, cal adonar-se abans que […]
Enyorant Drucker (I)
El proppassat 11 de novembre es van complir els 10 anys de la mort de Peter Drucker, potser la persona que, des dels seus escrits, ha influït més en la pràctica del management. O, si volem ser més precisos, potser hauríem de dir que ha influït en el que els directius han pensat sobre la […]
