道なき道を行く、タンザニアでのサマーインターンシップ

 

MBA Class of 2022のYi-Ju Chenが寄稿しました。原文(英語)はこちらをご覧ください。

 

私がIESEに入学した決め手は、倫理観や社会的責任感を持ち、顕著な変化をもたらす使命感を持った未来のリーダーを育成するという使命だったことを今でも覚えています。素晴らしい卒業生ネットワークのおかげで、この夏、私はタンザニアのNGOであるJobortunityで2つ目のインターンシップをすることになりました。

 


なぜ非営利団体でインターンをすることになったのか

私はMBA取得前に非営利団体での実務経験はありませんでしたが、芸術団体での活動、病院での音楽療法のパフォーマー、ビーチの清掃活動を推進するグループの創設者としての活動など、自分の職業人としてのスキルとボランティアへの情熱を組み合わせてきました。ボランティア活動の中で私が最も大きな影響を受けたと感じたのは、台湾の高校や大学で自分の体験談を語り、ミュージシャンからビジネススクールへの転職について説明し、若者たちに夢を持つ勇気を与えることでした。私は、教育こそが人生を変え、さらには次世代にとっての貧困を過去のものにする鍵であると心から信じています。この長年の信念により、私はタンザニアに行き、自分の経験とMBAでの学びを組織の持続的な成長のために役立てようとしました。

人口の半分が貧困層である発展途上国では、停電や断水が当たり前で、インターネットへのアクセスも非常に限られています。タンザニアでは、ほとんどの人が食料や清潔な水に不自由していませんが、教師1人に対して生徒51人という平均的な生徒・教師比率のため、学習環境において個人的な配慮やケアが不足しています。ほとんどの若者は、家庭や経済的な問題で中学を中退し、学位がなければ適切な仕事を見つけるのに苦労します。貧困は、「選択肢がない」こと、そして 「選択肢があることを知る機会がない」ことから生じます。JOBOは、18歳から25歳までの若者を対象に、コンピュータースキル、労働倫理、コミュニケーションなどのトレーニングを提供し、8カ月間の実習と定期的なフィードバックの中で自信をつけてもらうことを目的としています。

 

JOBOは、教育を受けることができず、雇用されるための軌道修正の機会も得られないような、弱い立場にある人々の生活を変えることを目指しています。ハードスキルを重視する他の職業訓練センターとは異なり、JOBOが重視するのは、長期的な影響を与えることができるソフトスキルです。

素晴らしい生徒、トレーナー、ボランティア、家族、支援者とともに12年間活動してきた結果、JOBOは500人以上の若者を訓練し、さらにアウトリーチプログラムを通じて1,500人以上の若者を訓練してきました。

 


MBAで学んだことを活かして

どんなに素晴らしい意図を持ったNGOであっても、継続的に安定した収入源を確保することが、成功の鍵となります。IESE MBA Class of 2001の卒業生であるJobortunityのマネージング・ディレクター、Leslie Baxterが私をこの美しい国に連れてきてくれたのも、この理由からでした。

一方で私は、組織のビジネスモデルを分析し、ステークホルダー・マッピングを検討することで、全体的な範囲で課題を見直す「ビジネス問題の分析」など、1年目に学んだことを活用する機会を得ました。さらに、企業戦略の授業で学んだことを応用して、タンザニアの数多くのNGOの中で際立った存在になるために、組織をどのように位置づけるか、ベストプラクティスを検討し、常務理事や役員の前で戦略的なマーケティングやコミュニケーションの計画を発表する機会もありました。一方で、資金や人材が乏しい中、私は現場の資料や実践的なアクションプランを作成し、追加のリソースや外注のサポートがなくてもチームが活用できるようにしました。また、収入源を多様化するために、JOBO初のクラウドファンディング・キャンペーンの立ち上げにも携わり、17日間で2300米ドル以上の資金を集めました。

 


サマーインターンで得たもの

アルーシャでの6週間は、幸運にも私のチームや学生たちと一緒に過ごすことができ、サファリやザンジバルに行く他の旅行者とは全く異なる視点を得ることができました。地元の人々と同じように生活するだけでなく、同僚の家族を訪問することもできたので、彼らの文化や社会規範、問題点、日常生活での原動力などをより深く理解することができました。私の同僚(トレーナー)のほとんどがJOBOのプログラムの卒業生であることを知り、驚きと感銘を受けました。彼女たちは、若いシングルマザーが夫から自立し、批判的に考え、自分のキャリアを持つために人生を変えることができるということを、生徒たちや自分の子供たちに前向きに示しています。困難に直面したときの彼女たちのレジリエンスと、常に与えることを選択する寛大さこそが、私が愛する同僚たちから得た驚異的な学びであることは間違いありません。

 

同僚からは、人混みの中で不安や悩みを抱えずにぶらぶらしている私を見て、私を受け入れることができるようになったというフィードバックをもらいました。また、私の好奇心の強さにも感心したようです。私はスワヒリ語を学びたいと思い、彼らの伝統、社会、教育システム、そして彼らや私たちの学生が経験していることについて、毎日たくさんの質問をしていました。西洋諸国で学び、働いてきたというアジア人としてのバックグラウンドは、チームに早く溶け込むのに役立ちました。また、率直でありながら敬意を払ったコミュニケーションスタイルは、彼らの信頼を勝ち取り、チームに新鮮な視点をもたらすのに役立ちました。

バルセロナでの派手なMBA生活とは対照的に、タンザニアでは幸せは人生そのもののようにシンプルです。あらゆることが戦いであるにもかかわらず、忍耐強く、より多くのことに感謝し、不満を少なくすることを学びます。Reduce, Recycle, Reuseは単なるスローガンではなく、自然と調和して生きるためのより良い方法であることを心から理解するでしょう。これは本当に素晴らしい旅であり、私のMBAだけでなく人生においても忘れられないハイライトとなりました。あの美しい土地で出会った、模範的で刺激的な人々の無条件の愛は、間違いなく私の最大の宝物です。次の章で私がどこに行こうとも、学生たちの目の輝きと、未知の世界に立ち向かう勇気を私は持ち続けます。

 


Asante Sana(どうもありがとうございます)

Jobortunityへの支援方法について詳しく知りたい方は、こちらのページをご覧になるか、Yi-Ju Chen(yiju.chen@iese.net)までご連絡ください。