De la historia de Ford Motor Company podría destacar muchos aspectos de buena gestión que podrían ser útiles para las empresas familiares, como el hecho de que Henry Ford se preocupó desde el primer momento por las necesidades reales de sus clientes potenciales: agricultores, ganaderos y comerciantes, que precisaban un coche resistente con el que […]
La automotivación depende de nosotros mismos
¿Cuántas veces habéis oído la frase: “estoy desmotivado”? Seguro que muchas. A lo largo de mis años de experiencia en empresa familiar, he conocido muchos casos en los que los miembros más jóvenes de la familia propietaria se sentían desmotivados con el proyecto empresarial familiar. En algunos casos, eran los progenitores los que me exponían […]
«Aprendí de liderazgo desde pequeño, con mi padre»
La sucesión siempre supone un desafío para la familia empresaria y para la empresa familiar, y por eso es recomendable planificarla con tiempo. Hace unos días veíamos el caso de Grifols, un relevo generacional ordenado y bien planificado. En muchos casos, el sucesor empieza trabajando en distintas funciones, para así conocer la empresa familiar de primera […]
Ceder el paso es ley de vida
2016 está siendo un año de transición en Grifols. Así lo explicó el propio Víctor Grifols Roura, actual presidente y consejero delegado de la empresa, en la carta que envió a todos los empleados de la compañía a finales del año pasado, y que puede leerse en la página web de la Comisión Nacional del […]
Crear valor a través de la innovación: el caso Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim apostó desde el principio por la innovación y éste ha sido su sello distintivo desde sus orígenes en 1885. No en vano, tanto su visión como sus principios corporativos giran en torno al lema «creación de valor a través de la innovación». El artículo que hemos publicado en In Family Business repasa la […]
¡20.000 gracias!
Este curso académico, el Blog Empresa Familiar ha recibido más de 20.000 visitas. Muchas gracias a todos por vuestro interés en los temas relacionados con la empresa familiar que hemos abordado a lo largo de 45 posts. En estos nueve meses hemos hablado de sucesión, liderazgo, innovación, propiedad emocional y conflicto. También hemos reflexionado sobre […]
Next generation: que los medios no nos hagan olvidar los fines
En los post anteriores hemos dado algunos consejos para que los miembros más jóvenes de la familia empresaria puedan conocerse a sí mismos y diseñar la hoja de ruta de su participación en la empresa. Hemos intentado poner a vuestro alcance muchos medios pero, parafraseando a Einstein, podríamos decir aquello de “Caracteriza, en mi opinión, a nuestra época, […]