Un valor diferencial

En un artículo publicado en el nº 122 de la Revista de Antiguos Alumnos IESE, recurrimos a un posible modo de clasificar los valores. Allí se establecía una jerarquía de tres grandes grupos de valores: valores nobles, valores útiles y valores agradables. Esta clasificación la pusimos en relación con las tipologías de valores dentro de […]

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Los halcones

La semana pasada entró en mi email uno de los pocos emails que escapan al sistema antispam del IESE. Era publicidad pero empezaba con una historia para captar la atención del lector y evitar el «delete». En mi caso lo consiguió. Esta era la historia. Un rey recibió como obsequio dos pequeños halcones y los […]

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Si lo has enseñado, no te quejes…

Es natural que en las empresas familiares de éxito, el estilo de vida de la familia propietaria vaya evolucionando con  desarrollo de la empresa. Esto siendo natural y comprensible no está exento de riesgos. Puede, involuntariamente, transmitirse un mensaje erróneo a las siguientes generaciones que asumen, en términos de estilo de vida, como natural aquello […]

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Generosidad

Este es uno de los valores más importantes para cualquier tipo de organización humana, porque del mismo derivarán el compañerismo, la amistad y el espíritu de colaboración. Es un valor íntimamente ligado a los verbos dar y compartir, dos verbos que contagian e impulsan una actitud de compromiso. Las personas generosas viven su relación con […]

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Los valores guían la percepción

Recientemente leí un artículo que hacía mención de un estudio llevado a cabo por Huaitang Wang y Takahiko Masuda (Universidad de Alberta, Canadá) y Keiko Ishii (Universidad de Hokkaido, Japón). Durante varios años los investigadores habían ido realizando numerosos experimentos en el ámbito de la percepción, observando la percepción que tenían grupos de occidentales y […]

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Los valores que orientan

El modelo que define la empresa familiar como tres círculos que interactúan constantemente según criterios característicos para cada uno de ellos y su naturaleza intrínseca, está ampliamente asumido por la comunidad interesada en asuntos relativos a este tipo de empresas. Ámbito de la empresa: La empresa se rige por criterios de management generalmente aceptados como […]

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