En los últimos posts hemos visto que la comunicación es una herramienta clave para transmitir los valores, tanto dentro la familia como en la empresa familiar. En la familia, los valores se viven de forma directa. Las generaciones más jóvenes crecen empapándose de esos principios que guían todas las acciones y decisiones de la familia, y que […]
Reuniones efectivas, reuniones saludables
¡Qué beneficiosas pueden ser las reuniones familiares si están bien organizadas! Una reunión bien estructurada y que se desarrolla en el ambiente adecuado promueve la creación de un clima familiar positivo que facilita la integración, adaptación y unidad de los miembros de la familia empresaria. Las reuniones son también el foro idóneo en el que gestionar la complejidad que […]
Estableciendo canales de comunicación intrafamiliar
¿Es mejor optar por mecanismos formales o informales para vehicular la comunicación de los miembros de la familia empresaria? Según los datos del estudio sobre comunicación y valores que hemos realizado la Cátedra de Empresa Familiar del IESE y Atrevia, 8 de cada 10 encuestados considera que la existencia de mecanismos de comunicación formal favorece […]
¿Cómo transmitir los valores?
Si los valores son la esencia de las empresas familiares, la transmisión de estos valores es el principal desafío al que se enfrentan las familias empresarias. Y se trata de un reto a diferentes niveles, porque es importante contagiar estos valores no solo a los miembros de la familia sino también a los empleados de […]
Los valores no se ven, pero se sienten
”Los valores son como el viento, no se ven pero se sienten». Con estas palabras define José Luís Simões qué son los valores, y me parece una excelente forma de hacerlo. El presidente del Grupo Simões explica que en su empresa «son los pilares más importantes», añade que «son entendidos, aceptados y compartidos» por todos y, «entre los miembros de la familia, con más fuerza si cabe». Es uno de […]
El plan de carrera, beneficioso para la empresa y para los empleados
Cuando en 1988, Jonathan Stoner, con 16 años, quiso incorporarse a la joyería que su padre había fundado seis años antes, éste le dejó claro que tendría que empezar desde abajo. Años después, Jonathan llegó a convertirse en director general de Philliph Stoner Jewellery. En este caso, ser hijo del fundador no supuso una ventaja […]
Comprometidas con la comunidad
«Las empresas familiares nacen donde lo hacen los emprendedores o empresarios que las ponen en marcha». Ojeando el informe Una visión de la empresa familiar excelente de KPMG durante las fiestas navideñas, me llamó la atención esta frase, con la que se inicia un apartado titulado «Compromiso con el territorio». Como se explica en el […]
