La imagen habitual del liderazgo está ligada a las personas que en tiempos de grandes dificultades logran sacar lo mejor de cada uno para conseguir conjuntamente superar todas las adversidades y llegar a buen puerto. Gracias a esta capacidad de motivación e inspiración, los líderes reciben el reconocimiento de la sociedad. Pero el liderazgo también […]
Si esto no fuera mío… ¿invertiría?
“Il granitico cento per cento” es la frase que un colega y amigo italiano, gran estudioso del mundo de la empresa familiar, usa cuando habla a los empresarios familiares de la confederación que él asesora, para ilustrar la dificultad que para una buena estrategia de expansión supone la obsesión de mantener el capital. Una familia […]
Paciencia
En el primer post del inicio del curso anterior hablé sobre la internacionalización como una de las alternativas para encontrar oportunidades en tiempos de escasez. Todo indica que este nuevo curso seguirá la misma tendencia, al menos si tenemos en cuenta los datos del Ministerio de Economía publicados a finales de julio según cuales las […]
Recomendaciones al heredero
Muchos probablemente habréis oído la famosa frase atribuida a Goethe “lo que habéis heredado de vuestros padres, volvedlo a ganar a pulso, o no será vuestro.”. Es una frase que inspira la cultura del esfuerzo y del mérito, algo por definición atribuido a las primeras generaciones de las empresas familiares, y, en mi opinión, injustamente […]
«La familia es socialista y la empresa capitalista»
El titular publicado en Expansión recoge las palabras de Markus Langes-Swarovski, miembro de la quinta generación de Swarovski , quien de este modo trata de hacer la distinción entre la familia y la empresa. Desde que Davis y Tagiuri elaboraron el famoso modelo de los tres círculos, ha habido muchos debates y publicaciones acerca de […]
¿Es recomendable que los hijos trabajen con sus padres?
Los deseos forman una parte fundamental del modo de vida y, sobre todo, de la continuidad de la empresa familiar. Van ligados a lo más profundo de la experiencia emocional y expresan la esencia del sistema de valores de cada uno. Pero, lo que más les caracteriza es que son incontrolables. Se escapan a la […]
Protocolo o Constitución
En el post anterior, hacía la mención de algunos protocolos que en el fondo son meras copias de protocolos de otras empresas familiares. Documentos muy centrados en lo normativo y sin suficiente atención a los valores familiares y empresariales. En este post quisiera profundizar un poco más en las diferencias que veo entre los términos […]
