Hace unas semanas leía en Forbes que el podcast será el formato que más crecerá en audiencias en 2015. Cada vez hay más personas que escuchan sus programas de radio preferidos descargándolos en formato podcast y así los pueden disfrutar cuando quieren y donde quieren. Hoy en día, también las empresas pueden crear sus propias emisoras […]
Seis reflexiones a raíz del caso Mahou
Como ya hicimos con Faber-Castell, hoy os propongo reflexionar sobre la gestión de la empresa familiar a partir de otro caso real de éxito: la historia de Mahou, fundada en 1890 por los cuatro hermanos Mahou Solana. Esta empresa creada con un capital inicial de 130.000 pesetas y que inicialmente se dedicó a la fabricación […]
¿Felicidad o bienestar?
«¿Qué me haría más feliz?». Es una de las preguntas que formula Lucía Ceja, investigadora de la Cátedra de Empresa Familiar, en el artículo Felicidad y familia empresaria: ¡ser feliz depende de ti! publicado en In Family Business. Pero ¿de qué depende realmente ser feliz? Continúa explicando el articulo de Lucia Ceja que, según diversas […]
Reflexiones sobre empresa familiar a raíz del caso Faber-Castell
La lectura del caso Faber-Castell que acabamos de publicar en In Family Business invita a reflexionar sobre algunas cuestiones que creo que pueden ser útiles para las familias empresas y las empresas familiares. Como explicamos en el libro 100 familias que cambiaron el mundo, el conocimiento profundo del pasado es una poderosa herramienta para modelar el […]
¡Feliz Navidad!
«¿Cómo puedes saber adónde vas si no sabes de dónde vienes?», se preguntaba Alfred Chandler, el conocido profesor de historia empresarial de la Universidad de Harvard. ¡Qué bueno sería que nos planteáramos esta cuestión de vez en cuando a lo largo de nuestra vida! Ahora que llega la Navidad y seguramente la mayoría podremos tomarnos […]
Fijarse un calendario
Pensar que retirarse no cuesta un gran esfuerzo, sería tanto como negar la evidencia. Es perfectamente comprensible que a la persona que ha creado una empresa (o ha revitalizado la que le entregaron) le cueste mucho abandonar la obra de su vida. Pero precisamente para perpetuar esa obra la única opción es retirarse a tiempo. […]
Retirarse de verdad
Henry Ford, el fundador del grupo automovilístico, no consideró necesario que su único hijo, Edsel, estudiara en la universidad. Empezó desde muy joven a ir por la fábrica, pasó por distintos departamentos y en 1919, cuando tenía 25 años y su padre 56, fue designado presidente. Era un cargo meramente nominal: el poder real siguió […]
