Las empresas familiares deben afrontar cambios continuos tanto en el entorno empresarial externo como en su propia familia, condicionada por nacimientos, fallecimientos, matrimonios y la evolución de los valores y objetivos de cada nueva generación. Como analiza este artículo de Forbes, los cambios en la familia -aunque suponen un reto- también pueden ser un manantial […]
ADEFAM reconoce al IESE por su apoyo al emprendimiento
La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) fue creada para apoyar y defender los intereses de las empresas familiares de la Comunidad Autónoma de Madrid y contribuir al impulso y fortalecimiento de las mismas. El 8 de abril, el IESE tuvo el gran honor de recibir un Premio ADEFAM en reconocimiento a su «completo […]
Mujeres en la empresa familiar
Cada vez son más las mujeres que toman las riendas de su empresa familiar, alcanzando niveles de éxito sin precedentes. En muchos casos, son la primera generación de mujeres que toma las riendas de la empresa de sus parientes varones de mayor edad. En vísperas del Día Internacional de la Mujer, este artículo del “New […]
Una alianza entre Inditex, Mango y H&M a favor de la economía circular
Los pesos pesados de la moda en España se alían por la economía circular. Inditex, Decathlon, H&M, Ikea, Kiabi, Mango y Tendam se han unido para gestionar los residuos textiles y de calzado que se generen en el mercado español. La iniciativa ofrece un buen ejemplo de empresas familiares que se unen por el bien […]
EVENTO 14 de febrero: IESE-IEF Foro de Reflexión para Empresarios
El Foro de Reflexión es una colaboración entre la Cátedra de Empresa Familiar del IESE y el Instituto de Empresa Familiar que aspira a fomentar y apoyar las iniciativas las familias empresarias en áreas clave de desarrollo. El miércoles, 14 de febrero, reuniremos expertos y empresarios en nuestro campus de Madrid para intercambiar experiencias y […]
Arreglar el peldaño para reducir la brecha salarial
Numerosos estudios sugieren que la brecha salarial se debe a la segregación laboral por sexo. Sin embargo, las mujeres que hacen el mismo trabajo que los hombres en la misma empresa tampoco cobran lo mismo. Ese artículo de «El País» resalta los hallazgos de un estudio reciente que realicé con la profesora Isabel Villamor sobre […]
McKinsey: 4+5 equivale a un rendimiento superior en las empresas familiares
Un estudio reciente de McKinsey confirma la adaptabilidad, resiliencia e impacto de las empresas familiares, cuyas estructuras y buenas prácticas les permiten mejor afrontar los retos empresariales en tiempos de incertidumbre. Según los autores, las empresas familiares que combinan cuatro mentalidades críticas con cinco acciones estratégicas tienen la capacidad de cuadruplicar su valor empresarial en […]
