Cuando una empresa familiar —donde la propiedad y la gestión suelen solaparse— atraviesa años de resultados mediocres, un endeudamiento creciente y una falta de liquidez, la familia propietaria no tiene más remedio que buscar soluciones. El error frecuente es intentar buscar soluciones únicamente en el interior de la empresa, cuando la raíz de los problemas […]
Tenemos un plan de sucesión: ¿lo estamos cumpliendo?
¿Qué ocurre cuando el consejo de familia acuerda un plan de sucesión con los predecesores y sucesores, pero algunos miembros de la familia no lo ejecutan adecuadamente? Consciente o inconscientemente, algunas de sus acciones, en el desempeño de sus roles, no son coherentes con lo previsto y esperado. Respuesta: el proceso de sucesión se está […]
1 de cada 3 family office en España se enfrentará a un cambio generacional en los próximos 10 años
Según el estudio “Descubriendo al family office español” de OpenWealth (Grupo CaixaBank) y la firma finReg360, el 35% de los family office en España se enfrentará a un cambio generacional en los próximos diez años, lo que hace necesario avanzar en una planificación sucesoria adecuada para asegurar su continuidad y el éxito a largo plazo. […]
NOTICIAS: El futuro de Mango tras la inesperada muerte de Isak Andic
La inesperada muerte de Isak Andic abre todo un abanico de posibilidades para el futuro de Mango y el cambio que se producirá en la vida de sus tres hijos y su apadrinado. El futuro de Mango y un extraño heredero de la fortuna de Isak Andic Imagen en la home: Mango.
NOTICIAS: La herencia de Rupert Murdoch y el drama familiar
Rupert Murdoch vuelve a ser noticia. Ha comenzado una batalla judicial que marcará el futuro de su imperio familiar, News Corp, al determinar el reparto de las acciones con derecho a voto entre sus cuatro hijos mayores. En un tribunal de Nevada (EE.UU.), no solo se libra una batalla familiar y económica, sino una guerra […]
Sucesión, sucesión y sucesión
Tarde o temprano, todas las empresas familiares tienen que afrontar procesos de sucesión. La ausencia de un plan de sucesión diseñado con criterios profesionales, y consensuado entre predecesores y sucesores, es un error demasiado frecuente y causante de la mayor parte de conflictos en las empresas familiares. Película, SÍ. Series de capítulos, NO. Siempre es […]
La decisión de unirse a la empresa familiar
Desde pymes locales hasta multinacionales de gran envergadura, la mayoría de las empresas del mundo son de propiedad familiar. Para sus herederos, unirse a la empresa familiar no siempre es automático, y muchos optan por desarrollar sus carreras fuera de la organización. Este artículo de The Economist sopesa algunos de sus pros y contras. The […]
