Empieza a haber un consenso generalizado acerca de lo importante que es planificar adecuadamente la sucesión. Las empresas familiares españolas lo saben, pero la mitad reconoce que aún no ha concretado un plan de sucesión, según el estudio “La sucesión del primer ejecutivo en la empresa familiar” que preparamos desde la Cátedra de Empresa Familiar del […]
¿Cuándo llegará la paridad a los consejos de administración?
Por segundo año consecutivo, todas las empresas del Ibex 35 cuentan con mujeres en sus consejos de administración. Sin embargo, el número de consejeras se ha reducido por primera vez desde 2010. Son datos del “XIII Informe sobre juntas generales de accionistas de las empresas del Ibex 35” que me ha parecido interesante destacar esta […]
El mejor plan de sucesión es el que se planifica
Disculpad la perogrullada del título. Es evidente que el peor plan de sucesión es el que no se planifica, como escribe Javier Anitua, socio responsable de la Práctica de Gobierno Corporativo de Russell Reynolds, en el estudio “La sucesión del primer ejecutivo en la empresa familiar”, en el que participa la Cátedra de Empresa Familiar […]
Se buscan millennials en familias empresarias. Razón: una investigación pionera
No hace mucho, lanzaba tres preguntas sobre los millennials en este blog: ¿Tu empresa familiar está preparada para acoger a los millennials? ¿Qué puede ofrecer la empresa familiar a los millennials? ¿Qué pueden aportar los millennials a la empresa familiar? Y hace unas semanas, en In Family Business, la investigadora Lucía Ceja nos planteaba dos […]
El género importa
La diversidad de género en el mundo empresarial preocupa y el ámbito del gobierno corporativo no es una excepción. Si ponemos el foco en los consejos de administración, vemos que se considera importante impulsar la diversidad a todos los niveles, y la diversidad de género (65%) se encuentra en el Top 3 de las prioridades, […]
Mujeres en consejos de administración: de la excepción a la norma
Hay más consejeras, pero todavía son pocas. Así podríamos resumir los resultados del estudio “El papel de la mujer en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas”, que acabamos de publicar en la Cátedra de Empresa Familiar del IESE. Está claro que la mujer tiene cada vez más presencia en los consejos de administración. Tras […]
No news, good news?
«Intentamos aparecer lo menos posible en los medios de comunicación». Esto es lo que dijo un participante de los focus groups que hicimos en el marco de la investigación «Los valores y la comunicación en la empresa familiar». Esta afirmación puede sorprender en el contexto empresarial, pues toda marca busca notoriedad. No obstante, el deseo […]
