Identificando valores, construyendo un legado

“La principal motivación de nuestra empresa no es el dinero, sino el sentido de orgullo y realización que proviene de hacer el trabajo realmente bien”. Estas palabras de J. Willard Marriott, hijo, conocido como “Bill”, bien podría haberlas pronunciado su padre. En el Informe Anual de la empresa de 1988, J. W. “Bill” Marriott explicaba […]

Construyendo un legado sostenible

¿Cuenta tu empresa familiar con un plan de sucesión en la propiedad? ¿Y en el gobierno de la empresa? ¿Y en la dirección? ¿Tenéis estructuras formales de gobierno corporativo? ¿Y de gobierno familiar? ¿Cuidáis bien de las relaciones intrafamiliares? ¿Existe una política de dividendos aceptada por todos los accionistas? ¿Tiene la empresa un modelo de […]

Chequea la salud de tu empresa familiar

Si cada año te haces un chequeo médico, ¿por qué no haces lo mismo con tu empresa familiar? A veces, el día a día y la presión de los resultados pueden hacer que perdamos de vista el largo plazo, tan característico de las empresas familiares. Un buen chequeo puede ayudarnos a diagnosticar si estamos en […]

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6 beneficios de desarrollar un patrimonio vital

El patrimonio vital es una herramienta muy útil para fortalecer el sentimiento identitario de la familia empresaria, como hemos visto en los últimos posts. Además, elaborar un patrimonio vital sirve para escribir la historia de la empresa y para preservar su memoria gráfica. La semana pasada, os presentaba el proceso a seguir en el desarrollo del patrimonio […]

4 pasos a seguir para elaborar el patrimonio vital

En el post anterior señalaba que la elaboración del patrimonio vital es un proceso colaborativo lento que puede resultar muy enriquecedor para los miembros de la familia empresaria. Pero, ¿cómo se despierta la conciencia, o la necesidad, de un sistema de patrimonio vital en el seno de una empresa familiar? ¿Cómo pueden analizarse las motivaciones, individuales […]

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¿Qué es el patrimonio vital?

El patrimonio vital surge de la necesidad de unir pasado y futuro, del deseo de recordar y ser recordado. El concepto se puede aplicar a la trayectoria de una persona, pero también a la de una empresa familiar. Precisamente eso: ampliar el concepto y aplicarlo al ámbito de las familias empresarias es lo que hace […]

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