Mucho se ha escrito sobre los retos que supone separar los roles personales y profesionales en las empresas familiares, pero inculcar valores familiares y habilidades de liderazgo empieza incluso antes.
Este artículo comparte las principales conclusiones de un estudio sobre 119 sucesores que ocupaban el cargo de CEO y 145 empleados que trabajaban directamente con ellos, con el objetivo de identificar el estilo parental que más favorece el éxito en las empresas familiares.
Firm But Flexible Parents Raise the Best Family Business Leaders
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