“Poder ir construyendo un proyecto futuro para la continuidad de la compañía: me cuesta mucho, las pymes son pymes y según qué sector cuesta más”, termina el mensaje de un antiguo alumno al que ha sido dedicada ésta serie de posts. En el primer post de la serie hablé de la diferencia entre empresa de […]
¿Relevo o profesionalización?
Tal como prometí antes de Navidad seguiremos comentando el mensaje publicado en el post ¿Qué pasa si nadie quiere continuar? Allí mi antiguo alumno, fundador y propietario de una empresa de biotecnología, decía: “Más allá de la limitación de recursos económicos que tenemos, siempre he pensado en el relevo o la profesionalización”. Creo que el […]
Felices fiestas
«Donde reina el amor, sobran las leyes«. Platón
¿Qué pasa si nadie quiere continuar?
“Estaría bien que nos dieses algunas recomendaciones para los casos como el mío, donde seguramente hay muchos que nos sentimos y pensamos igual”. Es la petición que me hace por email un antiguo alumno fundador y propietario de una empresa de biotecnología que hace desarrollos para el sector farmacéutico español. En ese email plantea las […]
La excelencia no es fruto de la casualidad
La excelencia es un valor imprescindible a cultivar en cualquier empresa y por supuesto la encontramos como uno de los valores que comparten las empresas familiares exitosas. Con la excelencia termino la serie de los siete valores a los que he dedicado este post las semanas anteriores. En su famosa obra In search of excellence […]
Sí quiero, el compromiso de la familia empresaria
Después de muchos años dedicados al estudio de las empresas familiares, tanto desde la vertiente académica como desde la práctica, no deja de fascinarme e inspirarme la cantidad de nuevas vivencias que esto me proporciona. La diversidad de roles, temas y procesos que uno se encuentra trabajando con este tipo de empresas, es un universo […]
Callando se dice mucho, pero hablando se entiende mejor
Entre los principales elementos que definen la naturaleza de la familia está la comunicación informal. Dado que la familia ocupa la mayor parte de su tiempo en espacios definidos como cotidianos, las informaciones que se transmiten y los mensajes que tienen formato informal, directo y espontáneo. Por otra parte, en una empresa la comunicación está […]
