Hace unos días, una lectura me llevó a pensar en las virtudes cardinales que de joven aprendí en el bachillerato. Nos enseñaban que cada una de estas virtudes se asociaba con una de las partes del alma: la prudencia, nos decían, es la virtud de lo racional; la fortaleza es la virtud que proporciona firmeza […]
Cuatro lecciones que podemos aprender de García Carrión
José García-Carrión fundó una bodega en 1890 con el objetivo de exportar vino a Francia, aunque la tradición agrícola de la familia Carrión se remontaba varios siglos atrás. La empresa creció en sus primeros años con una clara vocación internacional y con una fuerte capacidad innovadora que sentó las bases del negocio. El compromiso de […]
Crear valor a través de la innovación: el caso Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim apostó desde el principio por la innovación y éste ha sido su sello distintivo desde sus orígenes en 1885. No en vano, tanto su visión como sus principios corporativos giran en torno al lema «creación de valor a través de la innovación». El artículo que hemos publicado en In Family Business repasa la […]
El plan de carrera, beneficioso para la empresa y para los empleados
Cuando en 1988, Jonathan Stoner, con 16 años, quiso incorporarse a la joyería que su padre había fundado seis años antes, éste le dejó claro que tendría que empezar desde abajo. Años después, Jonathan llegó a convertirse en director general de Philliph Stoner Jewellery. En este caso, ser hijo del fundador no supuso una ventaja […]
Comprometidas con la comunidad
«Las empresas familiares nacen donde lo hacen los emprendedores o empresarios que las ponen en marcha». Ojeando el informe Una visión de la empresa familiar excelente de KPMG durante las fiestas navideñas, me llamó la atención esta frase, con la que se inicia un apartado titulado «Compromiso con el territorio». Como se explica en el […]
En busca de la felicidad de la familia empresaria
¡Feliz 2016! Empezamos el año hablando de la felicidad de la familia empresaria. Una familia feliz es una familia unida y capaz de comprometerse con el proyecto empresarial, dos aspectos imprescindibles para que la empresa familiar tenga continuidad en el tiempo. Como explica el colaborador de la Cátedra de Empresa Familiar Alfonso Chiner en el […]
Las empresas familiares son más rentables
La tasa de crecimiento anual compuesta de la rentabilidad en las empresas familiares está 4,5 puntos por encima de las empresas no familiares, según el estudio «The Family Business Model» de Credit Suisse. Esta investigación también concluye que las acciones de las empresas familiares son menos volátiles que las no familiares y que son una […]
