La empresa familiar puede ser el lugar idóneo en el que los millennials desarrollen su carrera profesional, como vimos en el post anterior. Está claro que las empresas familiares pueden ofrecer mucho a esta generación, teniendo en cuenta lo que valoran, pero ¿qué pueden ofrecer ellos a la empresa familiar? No se puede generalizar, porque […]
¿Qué puede ofrecer la empresa familiar a los millennials?
Acababa mi anterior post señalando que las aspiraciones profesionales de los millennials conectan muy bien con la esencia de la empresa familiar. ¿Es entonces la empresa familiar un contexto profesional idóneo para los millennials? Una encuesta a 22.000 directivos llevada a cabo por el profesor del IESE Guido Stein revela que los millennials necesitan identificarse […]
¿Tu empresa familiar está preparada para acoger a los millennials?
Lo de poner nombre a las generaciones no es nuevo. Baby boomers se llama a los que nacieron entre 1945 y 1965, la Generación X la componen los que nacieron entre 1965 y 1980, y a los nacidos entre 1980 y 1995 se les ha venido a llamar millennials. Las fechas son siempre orientativas, porque […]
Joseph Rudyard Kipling y la comunicación en la empresa familiar
“I keep six honest serving-men (They taught me all I knew); Their names are What and Why and When And How and Where and Who”. Estos versos del poema «I Keep Six Honest Serving Men…» de Joseph Rudyard Kipling, que forman parte de la obra “The Elephant’s Child”, pueden ser muy inspiradores para una buena […]
Comunicar no es opcional
¿Debería mi empresa familiar gestionar la comunicación? Quizá os hayáis planteado esta pregunta en más de una ocasión. La respuesta es clara e inequívoca: por supuesto. La comunicación no es un hecho voluntario: el silencio habla tanto o más que las palabras. Tanto el silencio como la opacidad son formas de comunicar, aunque poco efectivas, […]
El gran reto de preservar la riqueza
La idea central de los posts que he ido publicando las últimas semanas es que la riqueza es un concepto multidimensional, poliédrico. Hemos visto la importancia de gestionarla adecuadamente, pero lo cierto es que su gestión no es nada fácil, al tratarse de una realidad complicada y dinámica. Todas las familias empresarias buscan el éxito […]
Poderoso caballero es Don Dinero
Sin una planificación y una administración cuidadosa, una fortuna construida con años de esfuerzo puede disiparse fácilmente en una o dos generaciones. De las trescientas empresas familiares que había en el ranking de la revista FORBES en los años ochenta hoy quedan menos de cien en la misma lista. Por eso, aunque la gestión de […]
