Las empresas familiares desempeñan un papel fundamental en la economía mundial, impulsando cambios positivos al perseguir tanto objetivos financieros como la creación de riqueza socioemocional (SEW por sus siglas en inglés). Desarrollada por el profesor Luis Gómez-Mejía, la riqueza socioemocional en la empresa familiar abarca una serie de factores no económicos como el control e […]
El príncipe destronado no abandona
Érase una vez una familia que había obtenido una cuantiosa suma de dinero por la venta de un floreciente negocio que se hallaba en segunda generación. Eran otros tiempos, tiempos de fuerte crecimiento económico que atraían a compañías multinacionales europeas y norteamericanas, en pro de una cuota de mercado significativa de las tasas de consumo […]
Del síndrome del ADN al príncipe destronado
Un proceso de sucesión dejado al albur de los acontecimientos tiene muchos riesgos. Sin embargo hay padres que no son capaces de ver un riesgo obvio: El primer hijo varón no tiene que ser el más capacitado para liderar la empresa y la familia en la segunda generación. Muchos empresarios desde jóvenes padecen el denominado […]
La vaca que sigue riendo
La empresa familiar Bel, archiconocida por su producto estrella la Vaca que ríe, ha sido premiada este año con el Global Family Business Award, que por 17° año consecutivo otorga IMD-Lombard Odier. Alcanzar 150 años, siendo una de las principales referencias en un mercado exigente de un sector muy tradicional y muy competitivo, es un […]
Transparencia para potenciar los vínculos
El paso de una empresa familiar de primera generación dirigida por un líder emprendedor a una segunda generación liderada por un equipo de hermanos, es uno de los procesos más complejos que podemos encontrar entre este tipo de empresas. Una de las claves es encontrar un elemento transformador. Un ejemplo interesante puede ser IKEA que […]
Feliz 2º Día Internacional de la Empresa Familiar
La Fundación Heres instituyó el año pasado el Día Internacional de la Empresa Familiar. En este segundo año de su celebración nos complace sumarnos a este evento con nuestra felicitación a la Fundación Heres por esta iniciativa.
Dejando huella
Una de las principales características de los líderes es que dejan una huella inconfundible. En las empresas familiares la figura del líder es comúnmente asociada a los fundadores, pero para que la empresa tenga la continuidad garantizada, la clave está en encontrar el líder, o el equipo líder, en cada generación. Una vez hecho, es […]
¿Adoptarías a tu yerno para continuar la empresa familiar?
Una de las principales preocupaciones de las familias empresarias es cómo evitar la dispersión del patrimonio en las siguientes generaciones, puesto que la intención es siempre procurar mantenerlo bajo el sello de la garantía que ofrece el apellido familiar. Alrededor del mundo, distintas familias, de distintas culturas, recuren a distintas prácticas y tradiciones. En Europa, […]
