Es necesario armonizar estrategia, organización y gobierno en la empresa, como explican Adrián Caldart, Joan Enric Ricart y Alejandro Carrera en el libro General Management in Latin and Ibero American Organizations: A Humanistic Perspective, publicado por Routledge. No puedo estar más de acuerdo con ese enfoque. En la empresa familiar, contar con órganos de gobierno […]
Huellas: una nueva dimensión de las responsabilidades directivas
Decía en este post que las huellas dejan a las personas mejor o peor preparadas para el futuro, tanto en lo profesional como en lo personal. Las huellas son fruto de un proceso de aprendizaje que se produce cuando las personas que intervienen en las actividades de la empresa interactúan entre sí. El resultado de […]
Más allá de lo económico: el verdadero valor que generan las empresas
¿Un euro generado por La Fageda es equivalente a uno generado por la mafia? ¿Es lo mismo un euro que se gana fruto de la publicidad engañosa que otro conseguido sin mentiras? Estas dos preguntas las lanza mi colega, el profesor del IESE Rafael Andreu, en el libro Huellas. Construyendo valor desde la empresa (Edicions […]
Por una dirección de empresas más ética y responsable
La riqueza es mucho más que dinero. No es la primera vez que lo digo en este blog. Riqueza es abundancia de bienes, pero también abundancia de cualidades o atributos excelentes, según la definición de la Real Academia Española. Así entendida, la riqueza no solo tiene que ver con el dinero sino también, y mucho, […]
4 reglas para que la empresa familiar perdure en el tiempo, según Drucker
“Las empresas familiares tienen que establecer unas normas que garanticen su futuro”, explica Agustín Gregori, miembro de la tercera generación de la familia propietaria de Grefusa y desde el año 2002 consejero delegado de la empresa, en una entrevista. ¿Y qué normas son esas? Según dice Peter Drucker en el libro Reflexiones para un director, […]
La eficacia puede aprenderse
Es un error pensar que la eficacia es algo innato. La frase no es mía, si no de Peter Drucker, aunque la comparto totalmente. Está extraída de Reflexiones para un director, un libro publicado por la Asociación para el Progreso de la Dirección en 1973 y que he estado releyendo durante el verano. ¡Qué inspirador […]