En El Periódico de hoy publico sobre «La reforma laboral como problema» (verlo aquí). Mi tesis es que hay verdaderas y falsas soluciones a lo que me parece que es el problema número uno de la sociedad española hoy: el paro.
Las soluciones técnicas son conocidas y, me parece, más o menos compartidas por los expertos solventes (pseudoexpertos ideologizados, abstenerse). Pero señalo algunos problemas adicionales. Unos son de naturaleza que llamo «cultural»: la falta de confianza que se ha generado en la sociedad española, que impide avanzar en la búsqueda de soluciones, o la negativa a tomar el problema como algo que nos afecta a todos. Y otros son de naturaleza «política»: llegar a acuerdos significa hacer concesiones, y me temo que nos hemos convertido en una sociedad egoísta e individualista, que no está dispuesta a renunciar a algo por el bien común.
Creo que hay bastante puntos que matizar en tu propuesta, establecer un salario máximo dentro del propio contrato, dará a las empresas una razón para no subirte el salario mientras seas menor de 30 años, y así perderíamos jóvenes y emprendedores ya que en otros países se valora muy positivamente a los jóvenes, el contrato que supones es utópico ya que casi la mayoría de las empresas contrarían a jóvenes con experiencia se beneficiarían de las ayudas y no le pagarían más de su salario aunque este lo valiera.
El problema de la juventud deriva en la propia carrera los jóvenes terminan la carrera inexpertos y sin conocer lo que es el mundo laboral, evidentemente cualquier empresas va a preferir contratarlos como becarios que como trabajadores, ya que no tienen experiencia en el mundo laboral, creo que un contrato propio para jóvenes es una buena idea pero matizando siempre conceptos que no hagan entorpecer el desarrollo de los profesionales y que los que valgan puedan ser pagados en función de su valia y no de su edad y otra de las reformas por supuesto es aproximar la carrera a la experiencia laboral que es al fin y al cabo el fin que tienen los estudios.
Detallo una propuesta realmente innovadora, actual y de no muy difícil implementación para mitigar el efecto del paro para los menores de 30 años.
Recomendable.
http://gsarrias.blogspot.com/2011/07/contrato-de-trabajo-libre-indefinido.html
Me gusta, pero me temo que a los sindicatos no les hará gracia…