Me envió un colega economista, hace pocos días, un texto de Mario Benedetti, poeta uruguayo. Se titula “La gente que me gusta”. Me senté (mentalmente) en la mesa del gerente de una empresa, y empecé a leer y a sacar mis conclusiones: “Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no […]
El amor en la empresa (II)
Prometí en mi última entrada que volveríamos sobre lo que expliqué repetidas veces en una visita reciente a la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, UPAEP, en las últimas semanas. Fui a hablar del amor en la empresa, y os contaba lo que comenté con ellos -y vuelvo a agradecerles el excelente trato de […]
Para cambiar, hacen falta virtudes
Vuelvo sobre el trabajo de Antonio M. Sastre, mencionado en una entrada anterior, “Por qué fracasan tantos cambios en las empresas”, en Nuevas Tendencias, del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Una de sus tesis es que lo que mueve a la gente a cambiar es el ejemplo, como expliqué en aquella […]
Qué es la prudencia
No pretendo dar aquí una clase sobre las virtudes. Simplemente, consultando la web del Jubilee Centre for Character and Virtue encontré una entrada sobre la “phronesis”, sabiduría práctica o prudencia. Breve, pero que contiene un mensaje que me pareció interesante para mis lectores. La prudencia es una virtud intelectual, pero no se queda simplemente en […]
Ética y cerebro
Hace años leí que los estudios sobre el cerebro humano se desarrollaron mucho a propósito de un accidente que, me parece, ocurrió en Estados Unidos. Un hombre cariñoso, amable, buen vecino, cooperativo, siempre dispuesto a ayudar, trabajaba de guardabarreras -o sea, cuidaba de que el cruce de una carretera con el ferrocarril se cortase cuando […]
