La sociedad española, como la de otro países, no tiene mucha confianza en las empresas. A menudo se las ve como máquinas impersonales de producir y vender, no como iniciativas humanas en las que uno se encuentra con personas concretas, en las que puede confiar. Quizás las empresas pequeñas mantengan mejor ese componente de relación […]
La gratitud en la empresa
No sé por qué, pero hace tiempo que me atrae el tema de la gratitud. Y leí hace poco un artículo que contaba un suceso, probablemente inventado: una persona que va por la calle, saca del bolsillo, sin darse cuenta, el carnet de conducir, que cae al suelo y sigue caminando. Se acerca corriendo otro […]
La ética del cuidado en la empresa
La ética del cuidado (care ethics, en inglés) tiene sus orígenes en los movimientos ideológicos y políticos feministas de hace casi medio siglo, pero adquirió progresivamente una proyección más amplia, para recoger los problemas derivados de la necesidad de cuidado de las personas, que a menudo seguía siendo la tarea de las mujeres en la […]
La cultura y el Consejo de administración
¿Prestan atención los consejos de administración a la cultura de la empresa? Me temo que, en muchos casos, no es así. Conocer la cultura de la empresa significa conocer lo que la gente piensa, hace y dice, también cuando nadie los observa. Y esto supone que los consejeros deben «perder» tiempo en la empresa, hablando […]
Principios éticos y decisiones
A menudo leemos o decimos que ser ético es actuar de acuerdo con los principios morales. Hay mucho de razón en eso, pero no es tan fácil, al menos en la práctica. No matarás es un principio ético. Pero cuando me encuentro ante el asesino que intenta acabar con mi vida, encuentro una excepción a […]