La pregunta me viene provocada por un breve comentario de Rob Asghar en Forbes, hace ya más de un mes: “La lealtad“, dice el título, “no es una virtud, es el enemigo de la ética en el puesto de trabajo“. Y da sus argumentos: no es una virtud o un vicio, sino una tendencia, un […]
Hace falta narrativa. Y proyecto
Cuando empecé este blog, hace ya unos años, lo hice, entre otras razones, porque se me ocurren a veces tonterías, que pueden ser útiles a otros; de este modo, gracias al blog podría divulgarlas y recibir comentarios y críticas, sin necesidad de vestir mucho el producto. Esta es la última tontería que se me ha […]
Otra vez la empresa como comunidad de personas
Ya he dicho otras veces que la empresa es una comunidad de personas que se unen para conseguir algo que es el propósito de la empresa. Todas tienen motivaciones distintas, y no tiene sentido tratar de cambiarlas: si usted está aquí porque necesita ganarse un sueldo, intentar convencerle de que es mejor que esté aquí […]
Individualismo y tribalismo
La palabra tribalismo no me la he inventado yo; la encontré en una columna de David Brooks en el New York Times de hace unos meses, y la guardé porque me parecía interesante. Brooks explicaba que en Estados Unidos están dominando las fuerzas centrífugas, es decir, las que disgregan, rompen y separan a los ciudadanos […]
Deja hablar a tu gente (II)
En una entrada anterior di algunas razones por las cuales los directivos de una organización tienen que escuchar a su gente. Y acababa preguntándome si escuchar significa también dejarles hablar. En público. Decir lo que piensan, no a espaldas de sus jefes, sino delante de ellos, con su aprobación… aunque digan cosas que sus jefes […]
