En una entrada anterior hicimos un listado de algunas de las causas por las que se puede perder la confianza en la empresa entendida como organización, no la confianza en personas concretas (aunque, a menudo, la desconfianza se manifiesta en los directivos, los inmediatos y los más altos). Ahora daremos algunas recomendaciones sobre cómo hacer […]
La confianza en la empresa (I)
En estas páginas ha aparecido con frecuencia el tema de la confianza en las personas, habitualmente compañeros de trabajo o, sobre todo, directivos de más o menos nivel. Ahora quiero hacer algunos comentarios sobre la confianza en la empresa. Su importancia es obvia. Lo que nos tiene que preocupar es por qué se pierde la […]
Sobre el futuro del trabajo
El futuro del trabajo es un tema que me viene interesando desde hace tiempo. Hace unos días cayó en mis manos un breve documento de la Fundación Ergon (Ergon_Opina, 16.6.23) sobre este tema. Los elementos que, según el autor de ese documento, configuran ese trabajo del futuro son: 1) La profesionalización de toda la actividad […]
La sabiduría de Peter Drucker
Ha caído en mis manos un viejo artículo de un colega del IESE, el profesor Guido Stein, sobre Peter Drucker. Y no puedo resistirme a la tentación de reproducir algunas afirmaciones suyas sobre el sentido de la empresa, con algunos comentarios míos: «La finalidad de una empresa es crear un cliente«. O sea, prestar un […]
La S de la Responsabilidad Social de la Empresa
A menudo se entiende que la S de la Responsabilidad Social de la Empresa se refiere a social, unas veces pensando en los trabajadores de la empresa, que serían así su parte «social» (como cuando se habla de los sindicatos), y otras veces pensando en la sociedad, es decir, en las relaciones de la empresa […]
