¡Oh, no! ¡Otra vez vas a hablarnos del concepto de Responsabilidad Social de la Empresa (RSE)! Sí, y no voy a decir (casi) nada nuevo, porque recurriré a la «definición» que tanto me gusta, que dio la Comisión Europea de octubre de 2011: «la responsabilidad de la empresa por sus impactos en la sociedad». Sí, […]
Algunos principios éticos para la gestión de los recursos humanos
Leí hace poco que la gestión de los recursos humanos (GRH) fue, durante algún tiempo, desatendida por la ética, quizás porque se suponía que la GRH estaba enfocada plenamente a la rentabilidad y prosperidad del negocio. Puede que fuese así, pero el hecho es que cada día vemos con más claridad que la GRH no […]
Ética e inteligencia artificial
Ahora que se habla tanto de la inteligencia artificial (IA) y de la ética aplicada a la misma, es un buen momento para hacer algunas reflexiones sobre el tema. La primera es que el foco ha de ponerse en las personas, no en las máquinas o el software. Un principio ético importante en este tema […]
Un caso de ética
Esta es la entrada número 1922, desde que abrí este blog en enero de 2011. Y hoy tengo ganas de traer a colación un caso de ética, muy conocido, porque aparece en muchos libros de ética de la empresa. Lo saco de mi libro «La empresa, una comunidad de personas»: En septiembre de 1982, siete […]
La compliance no es suficiente
La tesis de esta entrada es ya muy conocida por los lectores: la compliance, el cumplimiento normativo, no es suficiente en la empresa. La idea de que alguien, dentro de la empresa, debe cuidarse de que las cosas se hagan bien es buena, al menos mientras ese cuidado no esté generalizado e incorporado como algo […]
