Mi colaboradora en la Cátedra «la Caixa» de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo del IESE, Marta Curto, ha preparado el último Cuaderno de la Cátedra, sobre «La responsabilidad social interna de las empresas» (aquí). Es un análisis de algunos aspectos de la responsabilidad social hacia adentro, es decir, hacia los empleados. En Europa esto es algo que solemos dejar de lado a menudo, porque suponemos que corresponde a la legislación laboral. Pero va, desde luego, más allá de lo que dice esa legislación o lo que se pacte con los sindicatos en los convenios colectivos. Y no se limita a cuestiones como el cuidado de la salud de los trabajadores o la conciliación trabajo-familia, sino que tiene bastante más calado.
Marta recoge algunas normas relevantes sobrfe los temas de la responsabilidad interna y sus dimensiones, organizativa, personal y relacional. Y se extiende en un par de temas específicos: formación y empleabilidad, de un lado, y adaptación y gestión del cambio, de otro.
Gracias por este articulo, Antonio y también por el cuaderno de Marta que acabo de leer.
Se por experiencia que la responsabilidad social y también ética, hace funcionar mejor a las empresas.
Y es porque los antiguos modelos están quedándose atrás: no puede prosperar lo que no proviene de justicia y de igualdad.
Con respecto a esto tengo una pregunta para usted, desearía saber si los actores que participan en el mundo de las inversiones actúan también bajo algún tipo de ley o de reglamento que les impida una especulación financiera sin escrúpulos.
Un saludo enhorabuena por su blog.
Maria