El Financial Times no suele ser generoso en sus elogios a España, pero hace unos días publicó un interesante artículo de Tony Barber (aquí, en inglés) recordando lo que se había hecho bien en Europa, sobre todo en la periferia, y poniendo a nuestro país como ejemplo. Los argumentos ya los hemos comentado otras veces: no basta reducir el déficit y practicar las políticas de austeridad, sino que hay que recuperar la competitividad, como reclama la Sra. Merkel (que no se limita a pedir más impuestos y menos gasto); para mejorar la competitividad hay que reducir los costes; para reducir los costes hay que moderar los salarios y cambiar las relaciones de fuerza en la negociación colectiva, y eso lo ha conseguido España con su reforma laboral, como muestra la decisión de Nissan de ampliar la producción de sus automóviles en Barcelona.
«A lo largo de los 17 países de la eurozona, los gobiernos, las empresas y los sindicatos tratan de reestructurar las relaciones laborales, abrir sus mercados de productos, rediseñar sus sistemas de pensiones, elevar los estándares educativos y animar la innovación tecnológica».
Agradezco a Tony Barber sus flores a los esfuerzos de adaptación de nuestra maltrecha economía. Pero que no sirvan para dejarnos llevar por un orgullo tonto (no hay motivos para ello), y mucho menos para detener las reformas, con la excusa de que «ya es suficiente». No, no lo es. La reforma laboral, por ejemplo, aún necesita muchos más esfuerzos.
Falta muuuucho, si vienes es un indicador de que se está haciendo bien las cosas, recordemos todo lo que falta….y es tarea de todos
La reforma laboral viene motivada desde Europa y los italianos han dicho claramente que NO a Europa. Al menos, a esta Europa. Otra Europa es posible.
Saludos de un perito informático.
Gracias, Javier, pero no fue Europa la que provocó el 26% de paro. Si no reconocemos nuestra parte -importantísima- de culpa en nuestros males, no saldremos nunca.
Antonio, me intriga la última frase del post: La reforma laboral, por ejemplo, aún necesita muchos más esfuerzos. ¿Qué sugieres? ¿En qué dirección deben ir estos esfuerzos?
Muchas gracias
Sugiero que se ha quedado a mitad de camino. Pero de esto hablaremos otro día. Gracias por el comentario.
Quizás también lo de «elevar los estándares educativos» debería ser un objetivo a perseguir con un poco más de esfuerzo y voluntad….
Apreciado Antonio Argandoña
Efectivamente ,como ya sabes, como docente en la Area de Organizacion de Empresas y especializado en Prevencion de Riesgos Laborales en la construcción realice la denominada Transferencia Tecnológica ,y pude contactar no solamente con las correspondien-
tes gerencias de las distintas empresas, sino que tambien con el mundo sindical, dandome una vision real de nuestra Gestion Empresarial y efectivamente la reforma laboral a pesar del esfuerzo legislativo, aún está en sus inicios y debe de considerarse la urgencia de aplicación en todo su ambito especialmente el contractual, optimizando así la adecuación de la mano de obra con las necesidades de producción de la construcción
Luis Mª Armengou Marsans