Hace años tuve que participar en el jurado que daría un premio de Responsabilidad Social (RS) a unas empresas. Estábamos reunidos, leyendo las memorias presentadas para el caso, cuando me vino a la mente el pensamiento de que estábamos premiando a grandes empresas que ocupaban mercados protegidos y, por tanto, con beneficios extraordinarios, que eran lo que ellos repartían, en una pequeña parte, como acciones de RS.
Leí hace unos días una entrada de Dwight R. Lee, un profesor norteamericano cuyo libro de texto de economía había consultado yo hace muchos años (ver la entrada aquí, en inglés). El título era: «Las empresas socialmente responsables: lo que se ve y lo que no se ve». Refleja la manera, muy norteamericana y muy liberal, de ver la RS como filantropía o acción social, dar dinero para obras buenas. Pero me gustó otra parte de su argumento.
Lee explica que las empresas norteamericanas dieron en 2011 14.600 millones de dólares en donaciones, pero que recibieron ayudas del gobierno federal, o sea, de los ciudadanos a través de sus impuestos, por 100.000 millones en 2012. Lo que viene a repetir el argumento que se me ocurrió en aquella reunión para dar un premio. Lo relevante no es lo que reparten las empresas, a partir de sus beneficios, sino cómo consiguen estos, o sea, cómo cumplen sus obligaciones con propietarios, directivos, empleados, clientes, proveedores… Lee da algunos ejemplos de empresas que hacen lobby ante el gobierno, y luego muestran su generosidad en la llamada RS.
Moraleja: a ver si vamos abandonando el papanatismo de aplaudir a las empresas porque dan dinero para actividades caritativas, y prestamos más atención a su verdadera RS: la que se ve y la que no se ve.
Genial!
Es efectivamente este tipo de cuestión la que ha desacreditada a la RSE como algo válido. La empresa es necesario que «responda»sea responsable en la sociedad en la que está. EN lo interno, que no se ve pero que la engrandece y en lo que se ve………..si pues hay muchas situaciones en países emergentes como el mío en los que una empresa puede cambiar con una pequena acción pueden cambiar la tendencia de miseria en la que muchos miles viven. EN particular prefiero aquellos Proyectos de voluntariado corporativo que son presentados por los mismos empleados de las empresas y la empresa se involucra en puntos senalados por los miembros de esa organización.