Victoria Moreno, que ha sido mi Asistente de Investigación durante los últimos meses, ha publicado el ultimo (por ahora) Cuaderno de la Cátedra «la Caixa» de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno corporativo, con el título de «El voluntariado desde la empresa» (aquí). Es una aproximación al tema del voluntariado en la empresa, con una vertiente práctica.
Victoria trata los temas principales: qué es el voluntariado, el porqué (las motivaciones que llevan a la empresa a poner en marcha un programa de voluntariado, por ejemplo con sus empleados), el cómo (cómo gestionar esa iniciativa), cómo colaborar con las organizaciones no lucrativas (tiene poco sentido inventar la rueda, por lo que es lógico que, habitualmente, la empresa busque la organización experta en el tema que le interesa y trate de trabajar con ella) y cómo hacer frente a los problemas que se presentan, sobre todo en una crisis (principalmente el recorte de fondos para el voluntariado).
La opción por el voluntariado es una de las que se abren a las empresas; presenta muchas ventajas, desde la implicación de sus empleados y directivos hasta la reputación ante sus clientes y la sociedad en general, y desde el aprendizaje de nuevas capacidades dentro de la empresa hasta el desarrollo de una cultura socialmente responsable. Pero exige pensar bien el tema, hacer planes realistas, dedicar recursos, superar las dificultades y -muy importante- perseverar en el propósito. En particular, la autora recomienda que la empresa haga una reflexión previa sobre sus motivaciones.
Unidad (virtudes) atractividad (hábitos) y eficacia (sincronismo) son la base de un voluntariado real y concreto. Muy buena iniciativa.
La realidad es que con la escasez de fondos actual, las iniciativas de cualquier tipo se complican.
¿Es correcto el voluntariado con la situación actual?
Un saludo