Next generation: que los medios no nos hagan olvidar los fines

Imagen: FreeDigitalPhotos.net – jscreationzs.
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En los post anteriores hemos dado algunos consejos para que los miembros
más jóvenes de la familia
empresaria puedan conocerse a sí mismosdiseñar la hoja de ruta de su participación en la empresa.

Hemos intentado poner a vuestro alcance muchos medios pero, parafraseando a Einstein,  podríamos decir aquello de “Caracteriza, en mi opinión, a nuestra época, la perfección de medios y la confusión de fines». No me gustaría que por haber aportado tantos medios perdiésemos de vista los fines y por ello en este post quiero centrarme en los fines.

Los fines que todo miembro de una familia empresaria debería perseguir son tres:

  1. Ser un accionista responsable

La propiedad es la condición que se transmite por herencia. Se puede renunciar a la herencia pero no es lo habitual. Así pues, una vez heredada la propiedad (o parte de ella), hay que ponerse manos a la obra para practicar la recomendación del poeta alemán Goethe: “lo que habéis heredado de vuestros padres, volvedlo a ganar a pulso, o no será vuestro».

John Elkan, nieto de Giovanni Agnelli y actual presidente de FIAT, en una reunión de un foro internacional de miembros de las nuevas generaciones de empresas familiares, daba los siguientes consejos a los allí reunidos: «No tienes porque pedir perdón por haber heredado. Haber heredado no te confiere ningún privilegio especial. Si has heredado, prepárate para rendir cuentas.»

  1. Ser un buen miembro de la familia empresaria

Sin unidad y compromiso por parte de la familia propietaria no habrá continuidad de la empresa familiar, y aquella unidad (y en parte el compromiso) dependerán del comportamiento y actitud de cada uno de sus miembros. Así que a cada uno le corresponde aportar su granito de arena.

  1. Si hace al caso, ser un buen directivo de la empresa de la cual su familia es propietaria

Aquél que quiera dedicarse a la profesión de dirigir empresas tiene la obligación consigo mismo y especialmente con los demás de hacerlo muy bien. Y si estas funciones las desempeña en la empresa de la familia… ¡razón de más para hacerlo de forma responsable y comprometida!