¡Estamos de celebración por partida doble! Este curso celebramos dos grandes efemérides en el IESE: el 60 aniversario de la creación de la escuela y el 30 aniversario del nacimiento de la Cátedra de Empresa Familiar.
La creación del IESE en 1958 coincidió con el inicio de la apertura económica de España. Un año después, el Gobierno aprobó el Plan de Estabilización, que incluía un conjunto de medidas económicas para estabilizar y liberalizar la economía española.
La década de 1950 es también la del nacimiento de la dirección de empresas como disciplina. Ya expliqué hace un par de semanas que el libro The practice of management, de Peter Drucker, publicado en 1954, fue el primero en considerar la dirección de empresas como una función diferenciada y una responsabilidad específica dentro de la organización.
En aquellos años, Grant H. Calder publicó su tesis doctoral, titulada Some management problems of the small family controlled manufacturing business. El título no parece precisamente abogar en favor de la empresa familiar. Ya en 1964, Robert G. Donnelley publicó en la Harvard Business Review el artículo “The Family Business” donde defendía que el vínculo familia y empresario no conduce necesariamente a empresas menos eficientes.
Habría que esperar hasta los años 80 del siglo pasado para que realmente se empezaran a sentar bases de la disciplina de la empresa familiar. El punto de inflexión lo marcó la tesis doctoral de John Davis en la Universidad de Harvard en 1982, en la que se presentaba por primera vez el denominado modelo de los tres círculos, convertido hoy en todo un clásico. El modelo defiende que en la empresa familiar interactúan tres sistemas, la propiedad, la empresa y la familia, que es necesario separar y gestionar de forma específica para lograr el correcto funcionamiento del conjunto.
A partir de entonces, las publicaciones sobre este tipo de empresas dejaron de ser esporádicas y podríamos decir que la empresa familiar se convirtió en verdadero objeto de estudio académico..Fue también en esta época cuando la empresa familiar encontró un lugar específico en las escuelas de dirección de empresas, a través de centros especializados. En 1987 nació la Cátedra de Empresa Familiar del IESE, pionera en Europa, como explico en esta vídeo-entrevista.
En paralelo se crearon instituciones y organizaciones dedicadas a defender los intereses de este tipo de empresas, como el Family Firm Institute (1986) en Estados Unidos, The Family Business Network (1989) en Europa y el Instituto de Empresa Familiar en España (1992). Durante los años noventa y las primeras décadas del siglo XXI, el interés por las empresas familiares creció de forma exponencial.
El estudio de la empresa familiar como campo académico es, por tanto, bastante reciente. Cuando nació la Cátedra de Empresa Familiar del IESE, hace treinta años, las empresas familiares pasaban prácticamente desapercibidas y en el plano académico eran consideradas un reducto del pasado. Es cierto que muchas compañías eran puntualmente alabadas por sus buenas prácticas, por su acertada estrategia y sus excelentes resultados, pero nadie reparaba en su condición de empresa familiar, ni se analizaba si esta circunstancia podía tener un impacto positivo en su funcionamiento.
De hecho, durante muchos años, la visión predominante en el ámbito académico consideró a la empresa familiar como un fenómeno obsoleto. ¡Nada más lejos de la realidad, como explicaré en mi próximo post!
En esta circunstancia complejisima del mundo económico y empresarial actual en todos los conceptos que la definen, resulta imperativo mirar hacia adelante y tratar de analizar el futuro con el mayor acierto posible pero hay momentos de reflexión objetiva en los que se justifica mirar hacia atrás y estudiar con detenimiento el pasado durante el cual y gracias a la vision, el esfuerzo y trabajo de muchos podemos observar el futuro con optimismo con mejores conocimientos y formación. Este es el caso que hoy nos hace reconocer el profesor Josep Tapies con el recuerdo de la fundación del IESE en 1958 y la creación de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE hace 30 años. Me uno con verdadero agradecimiento a la celebración de esas dos efemérides tan importantes como trascendentes para el tejido empresarial español y en concreto la empresa familiar.Creo que todos nos debemos felicitar por como hemos aprovechado la oportunidad. Gracias profe por recordarnoslo.
Gracias por tus palabras, Luis Fernando. Estas celebraciones no serían posibles sin todas las personas que, como tú, nos habéis apoyado desde el principio.
Saludos,
Josep Tàpies