Cerrando un curso muy especial

Hace unos meses apuntaba en un post que no deberíamos obsesionarnos por el futuro, parafraseando a Peter Drucker. No podemos adivinar qué pasará mañana, pero sí podemos, como buenos empresarios, plantearnos qué nos gustaría que pasara en nuestra empresa. Deberíamos formularnos preguntas como ¿adónde nos gustaría llegar?, ¿cómo vemos la empresa dentro de 10 años?, ¿qué queremos aportar a la sociedad? No se puede anticipar el futuro, pero sí que se puede trabajar para que el futuro suceda y, de hecho, es nuestra responsabilidad hacerlo.

Esta tarea no tiene una fecha concreta en el calendario: hay que trabajar cada día para construir el mañana. No obstante, hay momentos del año que se prestan especialmente a hacer balance: en Navidades, cuando cerramos un año y damos paso a otro nuevo, y en junio/ julio, cuando acaba el curso escolar y cerramos una etapa antes de verano, para volver tras las vacaciones con energías renovadas para emprender nuevos retos.

En la Cátedra de Empresa Familiar del IESE nos encontramos ahora justo en ese punto, cerrando el curso académico y empezando a diseñar el siguiente. Además, este ha sido un curso muy especial para nosotros, porque hemos celebrado el 30 aniversario de la creación de la Cátedra.

En el marco de esta conmemoración, hemos publicado el libro Empresa familiar: 30 años de preguntas con respuesta, un “manual de bolsillo” sobre las compañías de propiedad familiar que os podéis descargar gratuitamente.

También invitamos al profesor Salvatore Tomaselli, de la Università degli Studi di Palermo, a presentarnos el Family-In-Business Model Canvas (FiBMC), un modelo que permite a la familia empresaria diseñar su propuesta de valor de una forma innovadora, aprovechando el pensamiento visual y la ludificación. Salvo impartió una sesión en el campus del IESE en Barcelona y ha ido explicándonos esta metodología y cómo aplicarla en una serie de artículos que podéis leer en In Family Business y en dos vídeo-entrevistas.

¡También en nuestra web hemos tenido novedades! In Family Business se ha renovado totalmente, con un nuevo diseño mucho más visual e intuitivo que facilita el acceso a los contenidos publicados por la Cátedra a lo largo de su trayectoria.

Precisamente en nuestro portal web, a lo largo de estos meses hemos publicado una serie de artículos basados en el libro Hidden champions, de Hermann Simon, consultor y profesor de la Harvard Business School, que nos ha permitido descubrir que muchas empresas familiares son “campeonas ocultas” de numerosas economías, entre ellas la española. Alfonso Chiner, colaborador de la Cátedra, nos ha explicado por qué es importante institucionalizar la empresa familiar.

Aquí en el blog hemos propuesto una visión del mundo empresarial que va más allá del valor económico, con una serie de posts inspirada en el libro Huellas. Construyendo valor desde la empresa, del profesor del IESE Rafael Andreu. También hemos hablado de innovación de la mano de Peter Drucker y del profesor del IESE Joaquim Vilà.

Sabiendo la buena acogida que tiene el contenido audiovisual, hemos sumado varias entrevistas a nuestra colección de vídeos. La directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, Mireia Las Heras, nos ha hablado sobre diversidad y conciliación en la empresa familiar. Hemos aprendido más sobre protocolo familiar de la mano de Alfonso Chiner y sobre la transmisión de valores con Joan de Dou, ambos colaboradores de la Cátedra. Ramon Roqueta, director general de las bodegas Roqueta Origen, ha compartido con nosotros algunas claves de esta empresa familiar con más de 8 siglos de historia.

En el marco de la 4th MBA Family Business Conference, entrevistamos a uno de los ponentes, Enrique Cuscó, CEO de Ole Communications y presidente de A+E Networks Latam.

Como veis, el curso ha sido muy productivo y saber los temas que más os han interesado nos ayudará a definir las líneas de trabajo de cara al nuevo curso. Con este post nos despedimos hasta septiembre, cuando retomaremos el ritmo habitual de publicación y os iremos presentando los nuevos proyectos en los que estamos trabajando.

¡Feliz verano!

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