Cómo impulsar la innovación en las empresas familiares

La innovación es el quid de la cuestión en el mundo de hoy: las empresas necesitan innovar continuamente para garantizar su supervivencia a largo plazo. Según la opinión popular, las empresas familiares están en desventaja en este sentido, siendo la aversión al riesgo, las actitudes conservadoras, la rigidez organizativa y el capital limitado los argumentos […]

El propósito del trabajo: cuando la productividad se convierte en religión

Contribuyente invitado: Carolyn Chen Socióloga · Autora · Profesora de Estudios Étnicos, University of California-Berkeley · Codirectora del Berkeley Center for the Study of Religion Se ha escrito mucho sobre el papel del propósito en el ámbito de la empresa familiar. Pero, ¿qué ocurre cuando las organizaciones lo llevan demasiado lejos? La profesora Carolyn Chen […]

La sucesión en la visión de la empresa

El reto más importante en las empresas familiares es la sucesión. Es un reto innato al concepto de legado, que a su vez es su fundamento. Es un reto complejo porque afecta a las personas: predecesores y sucesores, a la empresa, y a la propia familia. También resulta difícil porque en la empresa se ha […]

Las mayores empresas familiares superan el crecimiento económico mundial

Según el recién publicado EY-University of St.Gallen Family Business Index, las mayores empresas familiares crecen más rápido que la economía mundial: un 10% frente al 6%. Una vez más, el estudio pone de relieve la enorme contribución de las 500 empresas familiares como motor económico global. How the largest family enterprises are outstripping global economic […]