Imaginemos que una empresa familiar se plantea nombrar, por primera vez en su historia, a un CEO no familiar. Una primera pregunta podría ser: ¿Está preparada la familia para esta nueva etapa? Pero quizá la pregunta sea demasiado amplia. Los propietarios pueden estar de acuerdo en que desean mantener la empresa durante generaciones, pero discrepar […]
Poder, liderazgo, gestión o cultura: no todas las herramientas sirven para todo
La semana pasada exploramos las bases del modelo de las cuatro habitaciones y por qué, en la empresa familiar, resulta clave abordar cada reto o cuestión en la habitación adecuada. En la entrega de hoy, sumaremos a este modelo las valiosas herramientas propuestas por el reconocido académico Clayton Christensen. El diagnóstico de Christensen empieza con […]