No hace mucho, lanzaba tres preguntas sobre los millennials en este blog: ¿Tu empresa familiar está preparada para acoger a los millennials? ¿Qué puede ofrecer la empresa familiar a los millennials? ¿Qué pueden aportar los millennials a la empresa familiar? Y hace unas semanas, en In Family Business, la investigadora Lucía Ceja nos planteaba dos […]
¿Qué pueden aportar los millennials a la empresa familiar?
La empresa familiar puede ser el lugar idóneo en el que los millennials desarrollen su carrera profesional, como vimos en el post anterior. Está claro que las empresas familiares pueden ofrecer mucho a esta generación, teniendo en cuenta lo que valoran, pero ¿qué pueden ofrecer ellos a la empresa familiar? No se puede generalizar, porque […]
¿Qué puede ofrecer la empresa familiar a los millennials?
Acababa mi anterior post señalando que las aspiraciones profesionales de los millennials conectan muy bien con la esencia de la empresa familiar. ¿Es entonces la empresa familiar un contexto profesional idóneo para los millennials? Una encuesta a 22.000 directivos llevada a cabo por el profesor del IESE Guido Stein revela que los millennials necesitan identificarse […]
¿Tu empresa familiar está preparada para acoger a los millennials?
Lo de poner nombre a las generaciones no es nuevo. Baby boomers se llama a los que nacieron entre 1945 y 1965, la Generación X la componen los que nacieron entre 1965 y 1980, y a los nacidos entre 1980 y 1995 se les ha venido a llamar millennials. Las fechas son siempre orientativas, porque […]
¿Cómo renovar la identidad de la empresa familiar sin perder la esencia?
Cambiar sin perder la esencia, evolucionar manteniendo el espíritu fundacional. Esa es la clave para la pervivencia de la empresa familiar a lo largo del tiempo. Pero, ¿cómo puede una empresa familiar renovar su identidad sin perder el espíritu con el que fue creada? Esta es la pregunta que hace unas semanas me planteaba una […]