Recuerdo que mis primeras excursiones al campo de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) las hice desde el campo de la ética: esa responsabilidad es una responsabilidad ética, antes de que sea social, política, legal o de otro tipo. Por eso me gustó -y lo he dicho varias veces en este blog- la «definición» […]
La cooperación en la empresa (II)
Continúo dando vueltas al argumento de una entrada anterior con este mismo título. Me refería a una teoría de la empresa que caracteriza a esta como la manera de superar los problemas de la acción colectiva que se presentan cuando unas personas necesitan colaborar con otras, cuando unas y otras son naturalmente egoístas, de modo […]
La cooperación en la empresa (I)
En mi último libro, «La empresa, una comunidad de personas», utilicé ampliamente la teoría de la acción humana inspirada en Juan Antonio Pérez López para explicar qué es la empresa, cómo actúa, cómo se dirige, cuál es el papel de la ética en ella y otros temas. Pero era también consciente de que la acción […]
¿Es relevante la cultura en la empresa?
Sí, la cultura en la empresa es muy relevante, aunque a menudo no nos damos cuenta. Esto vale para las grandes multinacionales y para las pequeñas empresas locales. La cultura es un activo crítico e intangible, que influye en las motivaciones de los empleados y directivos, en las políticas de retención del personal y en […]
La definición de Responsabilidad Social de la Empresa (otra vez)
¡Oh, no! ¡Otra vez vas a hablarnos del concepto de Responsabilidad Social de la Empresa (RSE)! Sí, y no voy a decir (casi) nada nuevo, porque recurriré a la «definición» que tanto me gusta, que dio la Comisión Europea de octubre de 2011: «la responsabilidad de la empresa por sus impactos en la sociedad». Sí, […]
