No caeré en el tópico de «se buscan líderes que nos saquen de la presente crisis» (bueno, ya he caído, perdón). Resumo unas sugerencias que leí hace tiempo en Yahoo: «The seven secrets of inspiring leaders», por Carmine Gallo:
- Muestra entusiasmo. Constantemente. Una vez que hayas identificado lo que te apasiona a usted, hazlo patente a todos.
- Elabora un plan de acción convincente. «Volveremos a crecer el año que viene» no es convincente.
- Vende los beneficios. Lo que importa no eres tú, sino los demás. Pregúntate: ¿les interesa lo que voy a decir?
- Cuenta historias. Las historias conectan con la gente en el plano emocional.
- Invite a participar. Tus colaboradores quieren saber que su trabajo sirve para algo con sentido.
- Refuerza la visión optimista. El optimismo es un ingrediente esencial de la innovación.
- Anima. Si aplaudes a la gente, se crecerán; si les criticas, se hundirán.
En realidad, el «inspiring leader» que describe Carmine Gallo me parece más apropiado para periodos de crecimiento económico. Un Obama o un Zapatero me parecen bastante «inspiring» según los criterios utilizados en su descripción. Pero no tienen el perfil adecuado para salir sus países respectivos de la crisis. Soy una persona generalmente una persona optimista pero creo que para salir de la situación actual lo que se necesita son un Churchill, «esfuerzo, lágrimas y sudor…».
Totalmente de acuerdo contigo. En épocas de depresión lo que más se necesita son líderes de pico y pala, de perfil bajo trabajadores y grises, más que dirigentes burbujeantes.
De las crisis se han salido con tipos tristes como Aznar (en el 96), Churchil (en la IIWW), etc.
Los Kennedy o los Zapatero son más bien para períodos de bonanza.
Yo disiento de vosotros.
Creo que siempre la figura de un líder voluntiarioso y optimista que de confianza es muy importante y más aún en tiempos tan duros como los que estamos viviendo (y se avecinan).
Tambien tienen que tener las cualidades que decís de persistencia y trabajo, pero si es ilusionante mucho mejor.
Un truco que nunca me falla y que a veces olvidamos: «La gente normalmente viene motivada a trabajar…….no hagas nada que los desmotive»